Ph3Finanzen steuern. HR gestalten. Zukunft der Unternehmung mitprägen. /h3 pFür ein etabliertes Schweizer Familienunternehmen mit mehreren Gesellschaften im Bereich nachhaltiger Lebensmittel suche ich im Mandatsauftrag eine erfahrene, lösungsorientierte und bodenständige Persönlichkeit, die als künftiges Mitglied der Geschäftsleitung die finanzielle Steuerung sowie die strategische HR‑Organisation verantwortet. Bei meinem Kunden duzen sich alle Mitarbeitenden, flache Hierarchien und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe sind hier selbstverständlich. /p h3Leiter:in Finanzen HR (100%) (a) /h3 pbGL-Mitglied /b /p pbDEIN WIRKUNGSKREIS – /bbFINANZEN /b /p ul liGesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen der drei Gruppengesellschaften /li liFührung der Bereiche FIBU, Controlling, Payroll /li liFachliche und personelle Führung eines Teams /li liErstellung von Budget, Forecasts, Reportings und Jahresabschlüssen für Geschäftsleitung Verwaltungsrat /li liPlanung und Steuerung der Liquidität inkl. Währungseinkauf /li liPlanung und Organisation der jährlichen Aktionärsversammlung; Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Projekten (Investitionen, Preisstrategien, Prozessoptimierung) /li liWeiterentwicklung und Digitalisierung der Finanzprozesse /li /ul pbDEIN WIRKUNGSKREIS – /bbHR /b /p ul liUmsetzung der HR‑Strategie sowie Überwachung des gesamten Employee Life Cycles /li liFachliche und personelle Führung des HR‑Teams /li liProaktive Beratung und Unterstützung der Führungskräfte aller Gruppengesellschaften bei HR‑Themen und Veränderungsprozessen /li liVerantwortung für HR‑Projekte in den Bereichen Prozessmanagement, Digitalisierung und HR‑Controlling /li /ul pbUNSER WUNSCHPROFIL /b /p ul liHöhere Fachausbildung im Finanzbereich oder betriebswirtschaftlicher Abschluss /li liMindestens 8 Jahre Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion im KMU‑Umfeld (Produktion, Lebensmittel, Landwirtschaft, Industrie oder Logistikbranche) /li liNachgewiesene Erfahrung in der personellen Führung und im strategischen HR‑Management /li liKompetenz als Change Manager und Sparringpartner für Führungskräfte /li liSicherer Umgang mit ERP‑Systemen, FIBU‑ und Lohnsoftware /li liAusgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln. Du bist Finanzoptimierer:in, kein/e reiner Controller:in /li liHohe Belastbarkeit und eine nachhaltige Grundhaltung mit hoher Integrität /li liWohnort: Idealerweise Region Obersee – Zürcher Oberland – Zürich Kanton /li /ul pbWAS DU ERWARTEN KANNST /b /p ul liEin Umfeld, das Sinn stiftet und unternehmerische Verantwortung ermöglicht /li liFamiliäre, bodenständige Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen /li liEin Umfeld, das Bio lebt und Mensch und Natur verbindet /li liEine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Zukunft der Gruppe /li liEin Team, das zusammenhält und Verantwortung übernimmt /li liViel Gestaltungsspielraum sowie echte und ehrliche Wertschätzung /li /ul /p #J-18808-Ljbffr