Abteilungsleiter:in und/oder Projektleiter:in im Bereich Tunnel, Stollen und Kavernen
Join to apply for the Abteilungsleiter:in und/oder Projektleiter:in im Bereich Tunnel, Stollen und Kavernen role at Gruner
Tätigkeiten und Verantwortung
Gruner baut seine Dienstleistungen im Bereich des Tunnelbaus in der deutschsprachigen Schweiz aus und wird eine Abteilung in einer seiner Tochtergesellschaften in der deutschsprachigen Schweiz eröffnen.
Diese Stelle richtet sich an eine unternehmerische Führungspersönlichkeit mit Erfahrung als Projektleiterin oder Abteilungsleiterin im Bereich Tunnel, Stollen und Kavernen.
* Aufbau und Verwaltung eines Projektportfolios im Bereich Tunnelbau (Tunnel, Stollen, Kavernen)
* Personelle und fachliche Führung und Entwicklung eines Teams von Tunnelbauingenieuren
* Erweiterung des Geschäftsfeldes (Projekte und Expertisen zu neuen Tunneln und/oder der Sanierung bestehender Bauwerke)
* Festigung der seit vielen Jahren erworbenen Kompetenzen von Gruner im Bereich Tunnelbau
* Zusammenarbeit mit dem Team für Tunnelbau in der französischsprachigen Schweiz (mit Sitz in Renens)
* Aktive Akquise und Vorbereitung von Offerten im Bereich Tunnelbau
Das bringen Sie mit
* Höhere Ausbildung im Bauingenieurwesen
* Nachgewiesene Erfahrung in Teamleitung, Abteilungsentwicklung und Projektmanagement (mindestens 5 Jahre)
* Sehr gute Kenntnisse des Bausektors in der deutschsprachigen Schweiz
* Führungskompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
* Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse
* Kenntnisse der Normen (SIA, SBB-Richtlinien und ASTRA, etc.)
* Fähigkeit zur Einhaltung von Terminen und Budgets
* Hohe Organisationsfähigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
* Sicherer Umgang mit Office 365, MS Project und numerischen Berechnungen im Tunnelbau
Was uns von anderen unterscheidet
* Flexibles Arbeiten: Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen.
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an.
* Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen: Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.
* Lebenslanges Lernen: Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen können vereinbart werden.
* Gesundheit und Wohlbefinden: Sozial- und Gesundheitsleistungen, erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und Betriebliches Gesundheitsmanagement. MOVIS Beratung steht zur Seite.
* Berufliche Vorsorge: Attraktive Pensionskassenregelung, zwei Drittel der Beiträge übernommen.
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Drei Karrierelaufbahnen; Standortwechsel und Auslandseinsatz möglich.
* Nachhaltige Mobilität: ÖV-Zusage, ReKa Card Gutschrift, ÖV-Geschäftsreisen vergütet; Poolfahrzeuge, E-Autos, E-Bikes je nach Standort.
Über Gruner
Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und eine starke Unternehmenskultur stehen im Fokus. Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.
John Eichenberger Abteilungsleiter
john.eichenberger@gruner.ch
T: +41 21 637 14 81
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