Senior Personalentwickler im Apothekenumfeld (w/m)
Galenica AG sucht einen Senior Personalentwickler im Apothekenumfeld. Primäres Ziel ist die fachliche Verantwortung und inhaltliche Weiterentwicklung der Weiterbildung zum Fachapotheker in Offizin Pharmazie sowie der Assistenzzeit. Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Schulungen im Blended Learning Ansatz und deren Durchführung bei Bedarf. Von Anfang an bis zum Abschluss der Prüfung betreut der Senior Personalentwickler Apothekerinnen und Apotheker in der Weiterbildung.
* Du übernimmst die fachliche Verantwortung und inhaltliche Weiterentwicklung für die Weiterbildung zum Fachapotheker in Offizin Pharmazie sowie für die Assistenzzeit. Dabei entwickelst du Schulungen im Blended Learning Ansatz und führst diese bei Bedarf durch. Ein spezieller Fokus dabei liegt in der umfassenden Betreuung der Apotheker in der Weiterbildung vom ersten Tag an bis zum Ablegen der Prüfung
* Du konzipierst zentrale Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote unserer Apotheker-Mitarbeitenden sowie Geschäftsführer (z. B. CAS Führen einer Apotheke) unter Einbezug von internen oder externen Fachexperten
* Du kümmerst dich um Bedarfsabklärung, Analyse, Konzeption und Umsetzung von Personal- und Führungsentwicklungsmassnahmen (Karrierewege, Lern-/Entwicklungspfade) und hast Freude an der Erfolgs-Überprüfung dieser Entwicklungsmassnahmen
* Du baust ein starkes Netzwerk im Pharmacies Cluster Umfeld auf und beziehst relevante Stakeholder frühzeitig ein. Dabei pflegst du enge, vertrauensbildende Beziehungen und förderst den regelmäßigen Austausch, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten rechtzeitig in die Entscheidungsprozesse eingebunden werden
* Du sorgst dafür, dass aktuelle Trends kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Angebote und Dienstleistungen integriert werden, um deren Innovation und Aktualität zu gewährleisten
Das kannst du bewirken
* Du übernimmst die fachliche Verantwortung und inhaltliche Weiterentwicklung für die Weiterbildung zum Fachapotheker in Offizin Pharmazie sowie für die Assistenzzeit. Dabei entwickelst du Schulungen im Blended Learning Ansatz und führst diese bei Bedarf durch. Ein spezieller Fokus dabei liegt in der umfassenden Betreuung der Apotheker in der Weiterbildung vom ersten Tag an bis zum Ablegen der Prüfung
* Du konzipierst zentrale Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote unserer Apotheker-Mitarbeitenden sowie Geschäftsführer (z. B. CAS Führen einer Apotheke) unter Einbezug von internen oder externen Fachexperten
* Du kümmerst dich um Bedarfsabklärung, Analyse, Konzeption und Umsetzung von Personal- und Führungsentwicklungsmassnahmen (Karrierewege, Lern-/Entwicklungspfade) und hast Freude an der Erfolgs-Überprüfung dieser Entwicklungsmassnahmen
* Du baust ein starkes Netzwerk im Pharmacies Cluster Umfeld auf und beziehst relevante Stakeholder frühzeitig ein. Dabei pflegst du enge, vertrauensbildende Beziehungen und förderst den regelmäßigen Austausch, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten rechtzeitig in die Entscheidungsprozesse eingebunden werden
* Du sorgst dafür, dass aktuelle Trends kontinuierlich in die Weiterentwicklung unserer Angebote und Dienstleistung integriert werden, um deren Innovation und Aktualität zu gewährleisten
Das bringst du mit
* Du hast einen Universitätsabschluss als Apotheker mit FPH Fachapotheker und idealerweise zusätzliche Qualifikationen im Bereich Erwachsenenbildung oder in ähnlichen Fachgebieten
* Du bringst starkes Interesse im Bereich Personalentwicklung mit, um die Weiterbildungsmassnahmen gezielt und kreativ zu gestalten
* Du überzeugst mit hoher Selbstständigkeit, Initiative sowie Flexibilität und bist moderationserfahren sowie mit einer raschen Auffassungsgabe ausgestattet
* Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung, Bring den Willen mit, Wirkung zu erzeugen und verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse. In Französisch kommunizierst du mindestens auf Niveau B2 und Italienischkenntnisse sind wünschenswert
Mach mit und präge die Zukunft unserer Apotheken! Deine Rolle ist zentral. Du bist ein Brückenbauer und Multiplikator, der die Organisation unterstützt, optimale Leistungen zu erbringen, zusammenzuarbeiten und Werte zu schaffen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. (Möglichkeit auf Job-Sharing mit bestehendem Teammitglied)
Kontakt
Deine Bewerbung wird bearbeitet durch:
Galenica AG, Human Resources
Celine Belinda Widmer
Specialist Recruiting
Tel. +41 58 852 84 64
Fachliche Auskünfte erteilt dir gerne:
Bettina Thommen
Leiterin Personalentwicklung
Tel. +41 58 852 85 81
HR Fachspezialist/Development 80-100% (m/w/d) Securiton AG
#J-18808-Ljbffr