Aufgaben Beratung und Betreuung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden im zugeteilten Bereich in allen HR-Themen Verantwortung für den gesamten HR-Prozess von der Rekrutierung bis zum Austritt inkl. Vertragserstellung und HR-Administration Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Massnahmen Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse Profil Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts Engagierte, dienstleistungsorientierte und pragmatische Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, ein motiviertes Team sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Anuschka Gwada freut sich über Ihre Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button. jid9a114c7a jit1042a jiy25a