Responsabilités
En tant qu’Assistant Store Manager, vous agissez en tant que bras droit du Store Manager. En collaboration avec l’équipe de vente, vous veillez à offrir une expérience d’achat inoubliable à tous les clients qui visitent le magasin.
* Vous dirigez l’équipe d’assistants de vente en l’absence du Store Manager et participez à l’organisation de la filiale ainsi qu’au suivi des résultats quotidiens.
* Vous organisez le travail quotidien dans le magasin avec aisance et efficacité, et assurez une répartition optimale des tâches.
* Vous êtes un exemple pour les collaborateurs et les motivez chaque jour à offrir le meilleur service à la clientèle.
* En collaboration avec les autres responsables du magasin et le Visual Merchandiser, vous veillez à la formation continue de l’équipe.
Profil
* Solide expérience en tant que responsable dans la vente au détail de textiles : vous savez diriger une équipe tout en en faisant partie.
* Personnalité ouverte et véritable team player : vous n’avez pas peur de donner et de recevoir du feedback, vous êtes fiable et toujours prêt(e) à aider les autres.
* Leadership naturel : vous savez motiver et inspirer vos collègues.
* Compétences relationnelles : vous faites preuve d’empathie pour gérer des situations délicates ou des conflits.
* Compétences informatiques : vous maîtrisez l’outil informatique et possédez des connaissances de base en MS Office.
* Sens du commerce : vous êtes à l’aise pour comprendre le contexte commercial global et vous êtes familiarisé(e) avec l’utilisation des KPI.
* Capacité à garder une vue d’ensemble à tout moment, même dans des situations stressantes, et à garantir une expérience d’achat agréable grâce à votre sens du détail.
* Une bonne connaissance de l’anglais (écrit et parlé) est un atout.
Ce que nous vous offrons
* Un package salarial parmi les meilleurs du secteur.
* La possibilité de suivre des formations (leadership, service client, stylisme, etc.).
* Une remise pour les employés de 25 %.
* Des possibilités d’évolution : Store Manager, Visual Merchandiser ou rejoindre le siège social.
C&A favorise l’égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’âge, le handicap, l’identité sexuelle, l’orientation sexuelle, l’origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental et familial ou toute autre caractéristique protégée. Nous accueillons les candidatures de femmes, d’hommes et de personnes non binaires de toutes origines ethniques et socio‑économiques et encourageons les candidats issus de groupes sous‑représentés à postuler.
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