Deine Verantwortung
1. Du entwickelst die digitale Marketingstrategie (SEO, SEA, Affiliate, E-Mail / CRM / Social in Kooperation mit Marketing) weiter.
2. Du bist verantwortlich für den Ausbau und Optimierung unserer Mobile-App sowie moderner Omnichannel-Services, wie Click & Collect und Click & Reserve.
3. Du bist verantwortlich für unseren Online-Shop inklusive der Anbindung an Partnerhändler ("Marketplace") und das Partnergeschäft: Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Händlern, die über unsere Plattform Waren verkaufen und direkt versenden.
4. Du bist verantwortlich für die Budgetplanung und -kontrolle des Online-Geschäfts sowie für die Steuerung relevanter KPIs (z.B. Umsatz, Conversion Rate, durchschnittlicher Bestellwert).
5. Du analysierst und optimierst die gesamte Customer Journey – von der mobilen Nutzung über den Online-Shop bis hin zum stationären Service.
6. Du leitest das Online Category Management und optimierst kontinuierlich das Sortiment des Eigenhandels und Partnergeschäfts in Zusammenarbeit mit dem Einkauf.
7. Du arbeitest eng mit IT, Logistik, Einkauf und stationären Filialen zusammen, um eine nahtlose Omnichannel-Integration sicherzustellen und unseren Kundinnen und Kunden ein konsistentes Einkaufserlebnis zu bieten.
Dein Profil
8. Du bringst ein abgeschlossenes Master-Studium in BWL, Marketing, E-Commerce oder einem verwandten Bereich mit.
9. Du besitzt einige Jahre Führungserfahrung in einem digitalen Umfeld und hast Freude an der (Weiter-)Entwicklung eines interdisziplinären Teams.
10. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich E-Commerce mit, idealerweise im Retail.
11. Du bist eine lösungsorientierte und proaktive Persönlichkeit.
12. Du überzeugst durch sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
13. Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch, eine weitere Landessprache ist von Vorteil.
Unser Angebot
14. Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
15. Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
16. 5 bis 7 Wochen Ferien
17. 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
18. Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
19. Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.