Stellenbeschreibung: Einkäufer im technischen Bereich
Wir suchen einen engagierten Einkäufer, der für die Disposition von technischem Lagermaterial verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören:
1. Versand von Bestellungen für Lager- und Reparaturteile an Lieferanten
2. Bearbeitung von Bestellanträgen und Anfragen bei Lieferanten
3. Organisation von Transportaufträgen für nationalen und internationalen Versand
4. Bearbeitung von Mahnlisten für Auftragsbestätigungen und Liefertermine
5. Pflege der Materialstämme im SAP
6. Ablage von einkaufrelevanten Dokumenten im Dokumentenmanagementsystem (DMS)
Das bringst du mit
* Technische Grundausbildung
* Weiterbildung zum Einkaufsfachmann / -frau mit eidg. Fachausweis
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen operativen Einkauf
* Sehr gute Kenntnisse in Word und Excel
* Stilsichere Deutschkenntnisse
* SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
Was wir bieten
Wir bieten ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet. Bei einem Beschäftigungsgrad von mindestens 40% kannst du kostenlos im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse reisen. Angehörige profitieren von Vergünstigungen beim Erwerb eines Generalabonnements (GA). Nach dem ersten Jahr bieten wir mit der internationalen Ermässigungskarte (FIP) Rabatte in Europa.
Die Arbeitszeit beträgt 41 Stunden pro Woche bei einem 100%-Pensum. Du erhältst mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr, mit der Möglichkeit, zusätzliche freie Tage im Rahmen des Bandbreitenmodells zu beziehen. Für 2% deines Jahreslohns kannst du fünf zusätzliche freie Tage erhalten, für 4% zehn Tage. Feiertage, die auf ein Wochenende fallen, werden dir gutgeschrieben.
Es besteht die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Wir pflegen eine familiäre Unternehmenskultur mit den Werten Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
Wir übernehmen 60% der Beiträge zur Pensionskasse, dein Anteil beträgt 40%. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, weshalb wir diverse Maßnahmen zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz anbieten.
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit im ersten Jahr beträgt 100%, ab dem zweiten Jahr 90%, bei Unfall 80%.
Wenn dich diese Stelle anspricht, freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung. Für weitere Informationen kannst du dich gerne an uns wenden.
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