Infirmier-ère à l'hôpital de jour - cardiologie et radiologie interventionnelle
Le Département cœur-vaisseaux du CHUV recherche un-e Infirmier-ère à l’hôpital de jour en cardiologie et radiologie interventionnelle à un taux d’activité entre 60% et 80%, afin de renforcer son équipe. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2026 ou à convenir.
Le CHUV est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses.
* Vous assurez la prise en charge pré et post intervention des patient-e-s en radiologie interventionnelle (cathétérisme cardiaque et périphérique)
* Vous accueillez et prenez en charge les patient-e-s en cardiologie et radiologie interventionnelles (cathétérisme cardiaque, électrophysiologie, radiologie interventionnelle)
* Vous réalisez les soins et la surveillance post examen ambulatoire
* Vous préparez et organisez le retour à domicile ou une hospitalisation dans le service adéquat
* Vous contribuez à la prévention et à l’éducation thérapeutique des patient-e-s.
* Vous êtes titulaire d'un diplôme d'infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif)
* Vous avez une expérience professionnelle dans une unité de soins aigus de minimum 5 ans
* Vous disposez d’une certification BLS-AED à jour
* Vous détenez un certificat module 1 ou 2 en soins intermédiaires, d'un CAS en cardiologie, d'une formation en soins intensifs, d'urgences ou d'anesthésie, un atout
* Vous disposez d’un excellent jugement clinique, d’une capacité d’anticipation et de réactivité
* Vous êtes rigoureux-se et précis-e, doté-e du sens des responsabilités, démontrez de l’initiative, de bonnes capacités d’adaptation et de l’habilité technique
* Vous savez faire preuve de flexibilité pour travailler en équipe pluridisciplinaire dans un milieu où les évolutions sont constantes
* Vous avez une capacité à gérer le stress et à agir en situation d’urgence.
Avantages
* Prestations sociales de premier ordre, congé paternité de 20 jours et congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
* Progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
* 13ème salaire et 25 jours de vacances par année
* Droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
* Accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
* Avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
* Avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
* Restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, avec des tarifs préférentiels.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
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