In dieser Funktion übernimmst du eine wichtige Rolle bei der Entwicklung der Tarife und technischen Modelle für den Schweizer Markt. Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Preise wettbewerbsfähig und profitabel sind.Deine AufgabenEntwicklung von neuen Tarifen und fortschrittlichen technischen Modellen für KMUsWeiterentwicklung von Pricing Tools für das Underwriting des GrosskundengeschäftsSicherstellung, dass die Tarife den Unternehmenszielen entsprechenErstellung von Portfolio- und SchadenanalysenMonitoring der PortfolioperformanceEnge Zusammenarbeit mit Underwriting und Produktmanagement Dein ProfilAbgeschlossenes Studium in Mathematik, Statistik, Physik oder einem verwandten Bereich; begonnene oder abgeschlossene Ausbildung als Aktuar SAV (oder gleichwertig) von VorteilErfahrung im Pricing in der Versicherungsbranche von Vorteil, idealerweise in der Personenversicherung (Krankentaggeld- und Unfallversicherung)Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und Modellierung, insbesondere von GLMs und Machine Learning-VerfahrenGute kommunikative Fähigkeiten sowie strukturierte, eigenverantwortliche und exakte ArbeitsweiseDienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Flexibilität und pragmatischer ArbeitsweiseSouveräner und gepflegter schriftlicher sowie mündlicher Ausdruck in Deutsch und EnglischDeine ZukunftelipsLife bietet ein inspirierendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten voll entfalten kannst. Wir fördern deine kontinuierliche Weiterentwicklung und unterstützen dich dabei, beruflich sowie persönlich zu wachsen.Wenn du Teil eines engagierten und leidenschaftlichen Teams werden und mit deiner Expertise dazu beitragen möchtest, die Zukunft der Versicherungsbranche zu gestalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! An alle Stellenvermittler: elipsLife übernimmt keine Verantwortung für eventuell entstehende Kosten bei Initiativbewerbungen.Kandidatendossiers bitte nur nach vorgängiger Absprache mit dem jeweiligen HR und über unsere Career Page einreichen. Bewerbungen, welche per E-Mail eingereicht werden, können aus administrativen Gründen nicht berücksichtigt werden. Ebenso hat jegliche Kontaktaufnahme bezüglich offener Positionen oder Statusabfrage ausschliesslich über den Recruiting Manager resp. das HR () zu erfolgen. Vielen Dank! jid9ef3721a jit0624a jiy25a