Unser Kunde bietet einer dienstleistungsorientierten HR-Fachperson die Möglichkeit, alle Aspekte der Personaladministration eigenverantwortlich zu gestalten und aktiv zur Weiterentwicklung interner Prozesse beizutragen. Die Position umfasst vielfältige Aufgaben von der Lohnverarbeitung über die Rekrutierung bis hin zur arbeitsrechtlichen Beratung und zeichnet sich durch ein hohes Mass an Selbstständigkeit aus. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen.
Aufgaben
- Verwaltung der kompletten Personaladministration inklusive Salärabrechnung
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu HR-Themen
- Mitwirkung bei Rekrutierungen und Unterstützung im Bewerbungsprozess
- Überwachung der Zeiterfassung sowie Abwesenheitsverwaltung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Richtlinien
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (Personalassistent oder Fachausweis HR)
- Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration und Lohnverarbeitung erforderlich
- Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und HR-Prozessen
- Erfahrung in Rekrutierung sowie begleitende Gesprächsführung wünschenswert
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch erwünscht
Wissenswertes
- Spannende HR-Aufgaben warten in einem international ausgerichteten Unternehmen
- Eine ausbaufähige Position mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Kollegiale Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Moderne Infrastruktur mit guter ÖV-Anbindung und kostenlosem Parkplatz vorhanden