Stellenbeschreibung: Personaladministration Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die vollständige Personaladministration, inklusive Eintritte, Austritte, Vertragswesen und Mutationen.
Aufgaben:
Durchführung der Personaladministration (Eintritte, Austritte, Vertragswesen, Mutationen)
Führen des Rekrutierungsprozesses auf Deutsch und Englisch in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
Abwicklung von Versicherungen (Unfall-, Krankentaggeld, Kinderzulagen) und Anlaufstelle für Mitarbeitende bei administrativen Fragen
Pflege und Verwaltung der Personaldossiers
Anforderungen:
Abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Assistent; HR-Fachausweis von Vorteil)
3-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse in MS-Office und hohe IT-Affinität (z.B. Confluence, Jira)
Erfahrung mit HR-Tools (z.B. Abacus)
Hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Effiziente, exakte und selbstständige Arbeitsweise
Lösungsorientierte Teamplayer/-in mit hoher Eigenmotivation
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und Italienisch von Vorteil
Weitere Informationen:
Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem kleinen, kollegialen und kompetenten Team.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [E-Mail-Adresse]. Diese sollten ein Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome umfassen.
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