Sachbearbeiter/inHR(m/w/d),60%
BeiPlanecoarbeitenwirdortweiter,woandereaufhören.StandardlösungenüberlassenwirdemMarkt.SpezialprojektesindunserDing.AlsSolarexpertsentwickelnwiranspruchsvolleLösungeninderSolarenergieundPhotovoltaikundsetzendiesemitLeidenschaft,Know-howundVerantwortungum.PlanecoisteinmodernesSchweizerKMUmitrund100MitarbeitendenundeineTochtergesellschaftderIWB.NewWorkistbeiunskeinTrend,sonderngelebtePraxis.Vertrauen,Flexibilität,digitalesArbeitenundMenschlichkeitstehenimZentrum.
WasdichbeiPlanecoerwartet:
DubildestgemeinsammitdeinerKollegin(strategischesHR&Recruiting)undderPayrollverantwortlichendasgesamteHRTeam.
DeineKolleginträgtdieFachverantwortungundkümmertsichvorallemumstrategischeThemen,duverantwortestdasoperativeHRTagesgeschäft.
BeiPlanecofindestdueindynamischesTeam,kurzeWegeunddirekteKommunikation.
FlexibleArbeitszeitenunddigitaleProzessesorgendafür,dassdieArbeitzudeinemLebenpasst.
UnsereKulturlebtvonEhrlichkeit,HumorundgegenseitigemRespekt.MenschenstehenbeiunsimMittelpunkt,nichtFunktionen.
DeineAufgaben:
DuübernimmstdiekompletteHRAdministration:Vertragsgestaltung,Mutationen,Zeugnisse,Austritte,DokumentationundAblagesowiedieZeiterfassungvonA-Z.
DukannstarbeitsrechtlicheFragestellungenvonMitarbeitendenundFührungskräftenkompetentundsicherbeantworten.
DuanalysiersteigenverantwortlichbestehendeHRProzesse,identifizierstOptimierungspotenzialundsetztVerbesserungenum.
DigitalisierungundEffizienzsinddirwichtig.
Daszeichnetdichaus:
HR-Fachausweis(odervergleichbareQualifikation)
MehrjährigeBerufserfahrungimoperativen,administrativenHRinderSchweiz,idealerweiseineinemKMUodervergleichbarenUmfeld.
DubistfitbeiarbeitsrechtlichenThemenundbringsteinsolidesGrundwissenbeimThemaLohnundSozialversicherungenmit.
Duarbeitestselbständig,lässtdichnichtsoschnellausderRuhebringen,bistverlässlichundbrauchstkeineAnleitungfürStandardaufgaben.
Duliebstes,Prozessezuhinterfragen,zuoptimierenundeffizienterzugestalten.
DeinGespürfürMenschenistausgeprägt,unddubringstguteVibesmit.
DupackstDingean,schaffstKlarheitundbleibstauchbeiVeränderungengelassen.
Dasgebenwirzurück:
WirschätzenjedesTeammitglied.DeshalbgibtesbeiunskeineStandard-BenefitsvomFliessband
EineabwechslungsreicheRollemitechtemGestaltungsspielraum
Einkleines,eingespieltesTeammitkurzenEntscheidungswegen
FortschrittlicheLohnpolitikmitGewinnbeteiligung(jährlicheLohnbandbreitejenachErfahrung:CHF90'000bisCHF95'000für100%)
ModernedigitaleArbeitsmittelundProzesse
EinerichtigguteUnternehmenskulturmitwertschätzendem,kollegialemUmgangaufAugenhöhe
FlexibleArbeitszeiten,diezudeinemLebenpassen
EinArbeitsplatz,andemduganzduseindarfst
HastDuLustaufuns?
DannschickunsdeineBewerbungsunterlagenüberunserBewerbungstoolundverratunsgerneuntereineinpaarSätzen,wasdichantreibt.
BewerbungenüberVermittlerkönnennichtberücksichtigtwerden.
BeiFragenstehtdirMartinaNauer,LeitungPeoplea.i.gerneunter+41585905083zurVerfügung.
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