In Kürze
HR Business Partner Kompetenzen - Studium der Betriebsökonomie, Universität Linz (AT):
Personalwesen & Change Management
Organisation & Innovation
Organisationspsychologie
Abschluss der Magister der Wirtschaftswissenschaften
- Studium Soziologie, Universität Linz:
Industrie- und Betriebssoziologie
Abschluss als Bachelor of Science
- Erasmus- Auslandsjahr am Trinity College, Dublin (IRE)
- Handelsakademie Neumarkt am Wallersee
- Derzeit tätig in der Funktion als Personalverantwortlicher: verantwortlich für Personalmanagement in Deutschland, Schweiz & Bosnien
- Recruiting aktiv & passiv
- Personalentwicklung & Lohnrunden leiten
- Beratung der Mitarbeiter & Linienvorgesetzten
- Verantwortung für Einbindung der Auslandsniederlassungen auf strategischer Ebene
- Fremdpersonal akquirieren
- HR-Projekte uvm. IT-Kenntnisse: - MS Office
- SAP R/3 Sprachen - Deutsch (Muttersprache)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Englisch (verhandlungssicher in Wort und Schrift)