Rejoignez notre équipe de spécialistes des secteurs horlogers, industriels et du bâtiment pour occuper un poste clé en Recruteur. Ce rôle implique le développement commercial, la gestion relationnelle et l'acquisition de talents adaptés aux besoins exigeants de ces domaines.
Les principales responsabilités incluent :
* Elaborer des stratégies commerciales pour développer les secteurs de l'horlogerie, l'industrie et du bâtiment.
* Consolider et gérer un portefeuille de clients existants.
* Analyser les besoins des entreprises clientes et définir les profils de postes requis.
* Rechercher, sélectionner et évaluer des candidats (entretiens, vérification des références).
* Présenter les candidats aux clients et suivre leurs intégrations.
* Conseiller les clients et les candidats sur les tendances du marché de l'emploi.
* Gérer administrativement les dossiers de recrutement et de placement.
Les qualifications requises incluent :
* Formation supérieure (HES, Brevet Fédéral) en ressources humaines, gestion d'entreprise ou domaine équivalent.
* Minimum de 3 ans d'expérience réussie en tant que Recruteur, idéalement dans les secteurs de l'industrie et/ou du bâtiment.
* Excellentes connaissances du marché de la Vallée de Joux.
* Solides compétences commerciales et de négociation.
* Capacité à établir des relations de confiance avec les clients et les candidats.
* Maitrise des outils informatiques usuels (MS Office, CRM).
* Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.
* Permis voiture B obligatoire.