Unser Kunde ist ein unabhängiges Unternehmen aus der Energiebranche, das mit datenbasierten Lösungen Organisationen auf ihrem Weg zu einer nachhaltigen und wirtschaftlichen Energiezukunft begleitet. Für die Verstärkung des Teams wird eine engagierte Fachperson gesucht, die HR‑Prozesse eigenverantwortlich betreut und die Geschäftsleitung administrativ unterstützt. Die Position bietet die Möglichkeit, operative Verantwortung zu übernehmen und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.
Aufgaben
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung und Jahresabschlüsse
Verantwortung für die komplette Personaladministration von Eintritt bis Austritt
Unterstützung im Rekrutierungsprozess und Koordination administrativer Abläufe
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR‑Prozesse und Systeme
Organisation von Management‑Support, Events sowie Marketingaktivitäten
Profil
Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (Fachausweis) zwingend
Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung erforderlich
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht notwendig
Hohe IT‑Affinität, idealerweise Erfahrung mit Abacus‑Systemen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Wissenswertes
Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von HR und Geschäftsleitung
Kollegiales Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
Moderne Arbeitsumgebung
Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Beitrag zur Gestaltung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Energiebranche
#J-18808-Ljbffr