About Our Client
Notre client est une structure locale Suisse
Job Description
* Définir et harmoniser la politique de rémunération à l'échelle de l'organisation.
* Conseiller et accompagner la direction dans l'application des pratiques salariales et sociales.
* Superviser la gestion de la paie, des assurances sociales et de l'administration du personnel.
* Manager et développer une équipe d'experts RH, en favorisant un climat de collaboration et de performance.
* Contribuer activement à des projets stratégiques et institutionnels liés à l'évolution des pratiques RH.
* Optimiser et développer les outils informatiques RH (SIRH, paie), tout en assurant une veille technologique et réglementaire.
* Garantir un rôle de conseil et d'appui opérationnel auprès des managers, dans une logique de qualité et d'équité
The Successful Applicant
* Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction RH de responsabilité incluant la gestion d'équipe.
* Expertise avérée en paie, assurances sociales et administration du personnel.
* Expérience dans l'utilisation et l'optimisation de systèmes RH (la maîtrise de ProConcept est un atout)
* Solides compétences managériales et forte expérience en conduite de projets.
* Rigueur, sens du service, excellentes capacités relationnelles et aptitude à fédérer autour du changement.
What\'s on Offer
* Un environnement de travail flexible favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie privée (télétravail, organisation des horaires).
* Une culture inclusive où la diversité est valorisée et chaque collaborateur est entendu.
* Des perspectives de développement professionnel grâce à la formation continue.
* Des initiatives concrètes en faveur du bien-être et de la santé au travail.
* L\'opportunité de donner du sens à votre parcours en rejoignant une organisation au service d\'un projet de société.
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