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Leiter / in operations (m / w / d) - transformation & exzellenz

Zürich
Michael Page
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 20 Std.
Beschreibung

OverviewGesamtverantwortung für das operative Geschäft in den Bereichen Treuhand, Steuerberatung, Lohnwesen und Wirtschaftsprüfung. Optimierung und Skalierung von Prozessen mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Kundenorientierung. Implementierung neuer Technologien und AI-Lösungen zur Prozessautomatisierung und Effizienzsteigerung - in enger Zusammenarbeit mit dem CEO und den Fachbereichen.ResponsibilitiesFührung und Aufbau von operativen Teams, insbesondere im Treuhand- und RevisionsbereichQualitätsmanagement und interne ProzessverantwortungMitwirkung an strategischen Entscheidungen als Sparringspartner des CEOBetreuung von Schlüsselkunden und Sicherstellung eines hohen DienstleistungsniveausSchlüsselrolle in einem stark wachsenden und technologieorientierten Unternehmen mit InnovationsanspruchFlache Hierarchien und unternehmerischer HandlungsspielraumQualificationsAbgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder vergleichbare QualifikationWeiterbildung im Bereich Treuhand oder Wirtschaftsprüfung (z. B. dipl. Treuhandexperte oder dipl. Wirtschaftsprüfer / in)Zulassung als Revisor / in bei der RAB von VorteilMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder im Umfeld eines führenden Beratungsunternehmens (idealerweise Big Four)Ausgeprägte Technologieaffinität und Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und automatisierten WorkflowsFähigkeit, skalierbare operative Strukturen aufzubauen und weiterzuentwickelnStarke kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen auf allen HierarchieebenenFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; jede weitere Landessprache von VorteilMöglichkeit zur finanziellen Beteiligung am UnternehmenZeitgemässe Arbeitsbedingungen inkl. Homeoffice-Option, 5 Wochen Ferien sowie attraktive Lohn- und WeiterbildungsmodelleModerne Arbeitsumgebung mit neuester TechnologieBenefits & ArbeitskulturZeitgemäße Arbeitsbedingungen inkl. Homeoffice-Option, 5 Wochen Ferien sowie attraktive Lohn- und WeiterbildungsmodelleFlache Hierarchien und unternehmerischer HandlungsspielraumModerne Arbeitsumgebung mit neuester TechnologieMöglichkeit zur finanziellen Beteiligung am Unternehmen
#J-18808-Ljbffr

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