Aufgaben
1. Verantwortung für das interne Kursangebot sowie die Berufsbildung der Non-Food-Fachformate Coop City, JUMBO, Livique/Lumimart, IMPORT PARFUMERIE und CHRIST Uhren & Schmuck
2. Personelle und fachliche Führung des Bereichs mit 15 Mitarbeitenden an den Standorten Dietikon und Lausanne
3. Bedarfserhebung, Konzeption und Umsetzung von massgeschneiderten Ausbildungen, Events und Teamentwicklungs-Massnahmen
4. Umsetzung der übergeordneten Ausbildungskonzepte in enger Abstimmung mit den Formaten und der nationalen Ausbildung
5. Aktive Mitwirkung im Führungsteam HR Trading sowie im Kompetenzcenter Talentmanagement
Anforderungen
6. Ausgewiesene Kenntnisse in Ausbildung und operativem HR, ergänzt durch externe Weiterbildung (z.B. MAS HRM oder HR-Fachperson)
7. Hohe Menschenorientierung sowie mehrjährige Führungserfahrung
8. Stark ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
9. Schnelle Auffassungsgabe, vernetzte Denkweise und überzeugende Auftritts- und Präsentationskompetenz
10. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch (Italienisch von Vorteil)