Manager de programme it

Job Description

À propos de TEAM PARTNERS

TEAM PARTNERS est une société de conseil spécialisée dans les systèmes d’information, membre du groupe Blue Soft. Nous accompagnons nos clients avec engagement, exigence et pragmatisme, en plaçant l’humain, la proximité et la qualité de service au cœur de nos interventions.

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Contexte de la mission

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client – un grand acteur public suisse – recherche un(e) Manager de programme IT afin de piloter des initiatives stratégiques liées à son système d’information.

Rattaché(e) à une direction en charge du pilotage et de la performance des projets, vous serez responsable de la gouvernance globale de programmes complexes, incluant des projets métiers, des programmes d’évolution des solutions, de gestion d’obsolescence et des initiatives transverses à fort enjeu.

Taux d’activité : 80 à 100%

Date de démarrage souhaitée : septembre 2026

 

Vos activités principales

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des programmes et projets, avec les responsabilités suivantes :

Pilotage et gouvernance

• Structurer et piloter des programmes IT stratégiques
  
• Garantir l’atteinte des objectifs définis dans les mandats de projet
  
• Assurer le suivi global (coûts, délais, qualité) et produire les reportings
  
• Mettre en œuvre et faire appliquer les méthodologies de gestion de projet (Hermès, PMI, IPMA, Agile)
  
• Superviser les indicateurs de performance et les points de gouvernance
  

Gestion des risques et qualité

• Mettre en place une gestion proactive des risques (identification, analyse, suivi, actions correctives)
  
• Appliquer le plan d’assurance qualité des projets
  
• Veiller au respect des exigences en matière de contrôle interne, sécurité de l’information et audit
  

Coordination et communication

• Coordonner l’ensemble des parties prenantes (équipes techniques, métiers, direction)
  
• Organiser et animer les comités de pilotage et de gouvernance
  
• Assurer la validation des décisions clés (choix de solutions, paramétrage, développements, déploiements)
  
• Déployer les plans de communication et d’accompagnement
  

 

Management des équipes

• Définir et allouer les ressources nécessaires
  
• Encadrer des équipes pluridisciplinaires, y compris en environnement de travail à distance
  
• Favoriser le développement des compétences et la performance collective
  
• Piloter la mise en œuvre des plans de formation associés aux projets
  

Conseil et accompagnement

• Conseiller les entités métier dans leurs projets de transformation
  
• S’assurer de la bonne prise en compte des besoins utilisateurs
  
• Accompagner les changements organisationnels induits par les programmes
  

Profil

Formation

• Master universitaire en informatique ou diplôme d’ingénieur (EPF ou équivalent)
  

Compétences indispensables

• Minimum 7 ans d’expérience en gestion de programme
  
• Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projet IT
  
• Expérience confirmée en pilotage de programmes complexes intégrant des solutions métiers et des projets organisationnels
  
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Hermès, PMI, IPMA, Agile
  
• Excellentes compétences en management d’équipes pluridisciplinaires
  
• Capacité à piloter des ressources, déléguer et fixer des objectifs
  
• Très bonne capacité d’interaction avec des experts techniques, des métiers et des instances de direction
  
• Expérience sur des projets IT (solutions éditeurs, développements internes et externes)
  
• Bonne compréhension des enjeux organisationnels et institutionnels d’un environnement public
  

Compétences importantes

• Expérience dans le pilotage de projets à composante organisationnelle
  
• Maîtrise de la communication et du management à distance
  
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes, multi-acteurs
  
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
  
• Leadership, autonomie, sens de l’initiative et forte capacité d’anticipation
  
• Esprit d’analyse, de négociation et orientation résultats
  

Compétences optionnelles

• Expérience de présentation en environnement institutionnel à haut niveau
  
• Capacité à accompagner la direction lors de présentations stratégiques
  
• Expérience dans un environnement public similaire (un atout)
  
• Maîtrise de l’allemand et/ou de l’anglais
  

Informations contractuelles

Pourquoi rejoindre cette mission ?

• Intervenir sur des programmes stratégiques à fort impact
  
• Évoluer dans un environnement complexe et stimulant
  
• Mettre à profit votre expertise en gouvernance IT et transformation digitale
  
• Collaborer avec des équipes expertes dans un cadre structuré et exigeant
  

 

Si vous êtes un(e) expert(e) du pilotage de programmes IT à forte valeur ajoutée, avec une solide capacité à fédérer et à délivrer dans des environnements complexes, nous serions ravis d’étudier votre candidature.

 

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Nous attendons votre candidature avec impatience.

 

A propos de TEAM PARTNERS:

A propos de notre groupe:

 

Requirements
Formation Master universitaire en informatique ou diplôme d’ingénieur (EPF ou équivalent) Compétences indispensables Minimum 7 ans d’expérience en gestion de programme Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projet IT Expérience confirmée en pilotage de programmes complexes intégrant des solutions métiers et des projets organisationnels Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Hermès, PMI, IPMA, Agile Excellentes compétences en management d’équipes pluridisciplinaires Capacité à piloter des ressources, déléguer et fixer des objectifs Très bonne capacité d’interaction avec des experts techniques, des métiers et des instances de direction Expérience sur des projets IT (solutions éditeurs, développements internes et externes) Bonne compréhension des enjeux organisationnels et institutionnels d’un environnement public Compétences importantes Expérience dans le pilotage de projets à composante organisationnelle Maîtrise de la communication et du management à distance Capacité à évoluer dans des environnements complexes, multi-acteurs Excellentes compétences en communication écrite et orale Leadership, autonomie, sens de l’initiative et forte capacité d’anticipation Esprit d’analyse, de négociation et orientation résultats Compétences optionnelles Expérience de présentation en environnement institutionnel à haut niveau Capacité à accompagner la direction lors de présentations stratégiques Expérience dans un environnement public similaire (un atout) Maîtrise de l’allemand et/ou de l’anglais