Marketing & Communication / Nyon
/ Personnes avec expérience professionnelle
/ Indéterminée / 80% - 100%
Ce qui t'attend
En tant que spécialiste en communication et marketing au sein de l'équipe Change de la Prévoyance privée de Nyon, tu es responsable de créer et de mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces pour promouvoir la transformation digitale et accompagner les utilisateurs internes de la direction et des agences.
Ce que tu peux réaliser chez nous
Ta tâche principale consiste à élaborer des campagnes de communication ciblées visant à sensibiliser et informer les utilisateurs des nouvelles solutions et à les encourager à adopter les changements numériques de manière proactive. Pour cela tu crées les contenus pour des publications et des vidéos internes ainsi que pour des évènements.
En parallèle, tu élabores des mesures marketing et de coordination du côté de la prévoyance privée.
Enfin, tu collabores étroitement avec les autres secteurs, par exemple avec la Distribution, la Communication d'entreprise et le Marketing ainsi qu'avec les équipes interdisciplinaires de notre organisation en réseau, pour assurer la cohérence et l'efficience des activités.
Ce que tu apportes
* Formation en communication, marketing, ou formation commerciale avec expérience équivalente
* Expérience en communication et marketing, de préférence dans la gestion du changement ou la transformation digitale
* Connaissance de la prévoyance privée
* Esprit créatif, proactif, avec un sens de l'organisation
* Excellentes compétences rédactionnelles adaptées aux différents publics
* Capacité à travailler en équipe, de gérer des projets de manière autonome et de s'adapter à un environnement en constante évolution
* Excellente maîtrise du français et de l'allemand, avec des bases en anglais et/ou en italien, un atout
Travailler chez nous
L'équipe Change de la Prévoyance Privée est constituée de spécialistes dynamiques et engagés, impatients de t'accueillir parmi eux. Ils collaborent dans un environnement stimulant pour accompagner au mieux les changements en répondant aux besoins spécifiques de chacun.
Intéressé-e?
Nous acceptons les candidatures rapidement et simplement, même sans lettre de motivation.
Remarque: nous pourvoyons ce poste sans l'aide de prestataires externes en ressources humaines.
Questions sur la candidature
Lionel Renaud
Talent Attraction
E-mail
Téléphone contact
Questions sur le poste
Mathilde Passaquay
Sup. hiérarchique / people lead
Téléphone contact