Aufgabenbereich
* Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden Ihres Bereichs in sämtlichen HR Themen
* Abwicklung des Rekrutierung-Prozesses
* Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
* Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des gesamten HR-Life-Cycle
* Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
Anforderungsprofil
* Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Bereich Human Resources
* Ausgeprägte Berufserfahrung im oben erwähnten Aufgabengebiet
-Stilsicheres Deutsch
* Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
* Selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken
* Lösungsorientierte, diskrete und loyale Persönlichkeit
Kontakt
André Moos
058 316 05 10
andre.moos@jokerkaderselektion.ch
Joker Kaderselektion besetzt Kaderstellen und rekrutiert hoch qualifizierte Führungskräfte für Grossunternehmen und KMU in der Schweiz.