Votre mission
* Gestion complète du traitement des salaires (450 collaborateurs-trices)
* Gestion des assurances sociales, des affiliations aux caisses de pensions et de l’impôt source
* Gestion du temps de travail et suivi des déclarations maladie et accidents
* Etablissement des différents décomptes mensuels et annuels
* Information des collaborateurs-trices sur les questions des salaires, des prestations sociales et de l’impôt à la source
* Gestion de la documentation liée à la démarche Qualité
* Participation à la gestion des tâches administratives du service RH
Votre profil
* CFC d’employé-e de commerce et certificat de gestionnaire RH exigés
* Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion des salaires et des assurances sociales
* Expérience en milieu socio-sanitaire et/ou hospitalier un atout
* Esprit collaboratif et proactif avec un grand sens du service
* Profil autonome et rigoureux, orienté solution avec une bonne capacité d’adaptation
* Discrétion et rigueur dans la réalisation des tâches
* Excellent sens de l’organisation et gestion des priorités
* Excellentes connaissances de MS-Office, Opale et PEP un atout
Nous offrons
* Un cadre de travail dynamique et participatif
* Un environnement humain riche en contacts et en diversité
* La possibilité de participer activement à l’évolution de l’institution
Entrée en fonction : 15 août 2025 ou à convenir
Renseignements
C.-L. Felchlin – responsable RH – 026 565 00 31
Nous attendons votre dossier de candidature complet (cv-lettre motivation-diplômes-certificats de travail) par Jobup.ch uniquement jusqu’au 11 mai 2025.