Wenn Ihre Familie bereit ist, gemeinsam ein erfolgreiches Unternehmen in der Selbständigkeit zu führen und unsere Werte teilt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Die migrolino gehört zu den führenden Anbietern im Convenience-Markt mit Shops an erstklassigen Standorten. Wir bieten der Kundschaft ein einfaches, unkompliziertes Einkaufserlebnis sowie ein schnelles, bequemes Konsumieren.
Wichtige Hinweise
Bewerbungen ohne Möglichkeit im Familienbetrieb können nicht berücksichtigt werden.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Sie gründen Ihre eigene Firma und betreiben unseren Shop selbständig auf eigene Rechnung und sind verantwortlich für die operative Geschäftsführung des Standortes
Kernaufgabe
Sie arbeiten zusammen mit Ihrer Familie mit mindestens 6 Mitgliedern. Als Familienmitglieder gelten die eigenen Eltern, die/der Partner*in und Kinder (und je nach Kanton auch die eigenen Geschwister)
Kernaufgabe
Zielorientierte Führung und Förderung Ihres Teams, inkl. eigenständiger Rekrutierung
Kernaufgabe
Sicherstellung der Umsetzung des migrolino Konzeptes und Einhaltung der Standards
Nebenaufgaben
Verantwortlich für die Einhaltung und Durchsetzung des Gesundheitsschutzes, der Arbeitssicherheit und der Hygienevorschriften
Nebenaufgaben
Durch die gute Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz erreichen oder übertreffen Sie Ihre vereinbarten Budgetziele
Was du mitbringst
Mehrere Jahre
Erfahrung idealerweise im Detailhandel mit Lebensmittel und in der Gastronomie
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Zwingend
Idealerweise eine Abgeschlossene Grund- oder Zusatzausbildung im Detailhandel, der Gastronomie, der Reisebranche oder dem Tankstellengeschäft
Zwingend
Eine starke Familienkultur, die auf Vertrauen, Kommunikation und Teamarbeit basiert
Zwingend
Unternehmerische Persönlichkeit mit sehr hoher Kundenorientierung und hohem Verantwortungsgefühl
Zwingend
Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft als Verkaufs- und Führungspersönlichkeit
Gewünscht
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und betriebswirtschaftliches Know-how
Gewünscht
Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Schulung (Lernbereitschaft und -fähigkeit)
Bewerbung & Kontakt
Annina Thut
Assistentin HR