Herzlich willkommen an Ihrem neuen Arbeitsort.
Verantwortung übernehmen, mitgestalten und gemeinsam weiterentwickeln: Für unser vielseitiges Human Resources wünschen wir uns eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Werte lebt und mit Neugier, Motivation und Teamgeist zur Weiterentwicklung unserer HR-Abteilung beiträgt. Per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung mit einem Pensum von 100% suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine:n Junior HR Business Partner (m/w/d).
Wenn Sie Ihre Stärken in einem vielseitigen HR-Umfeld einbringen und sich gleichzeitig weiterentwickeln möchten, erwarten Sie folgende Aufgaben:
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden aller Hierarchiestufen in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen entlang des gesamten Employee Lifecycle
* Aktive Mitarbeit bei laufenden und anstehenden stiftungsweiten HR-Projekten sowie bei Veränderungsprozessen
* Rekrutierung von Führungskräften in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
* Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von HR-spezifischen Anlässen und Informationsveranstaltungen für Mitarbeitende sowie Führungsschulungen für Vorgesetzte (z.B. Einführungstag, HR-Rucksack)
* Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams HR-Administration, Payroll, HR-Controlling sowie weiteren internen und externen Ansprechpartner:innen
Werden Sie Teil unseres Human Resources. Durch die Betreuung sämtlicher Betriebe der Gesundheitswelt Zollikerberg bewegen wir uns in einem vielseitigen Umfeld mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen und Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Die Vielfalt unserer Organisation bringt eine hohe Dynamik und Innovation mit sich und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, aktiv mitzuwirken und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Verschaffen Sie sich in unserem 360° Rundgang einen ersten Eindruck zu Ihrem neuen Arbeitsort.
Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, warten viele Benefits auf Sie. Um nur einige zu nennen:
* Eigene Pensionskasse mit überobligatorischer Beteiligung der Arbeitgeberin
* Weltweite Privatversicherung bei Unfall
* Kostenlose Nutzung des Fitnessraums auf dem Areal Zollikerberg
* Finanzielle Unterstützung an das ÖV-Abo oder Fahrrad
Damit überzeugen Sie uns:
* Kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung mit abgeschlossenem HR-Fachausweis zwingend
* Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden auf Stufe HR Generalist:in oder als Junior HR Business Partner, im Gesundheitswesen sehr wünschenswert
* Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
* Gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozial- und Fachkompetenz, hoher Dienstleistungsorientierung sowie einer Hands-on-Mentalität
* Sie können sich mit unseren Werten Wertschätzung, Partnerschaftlichkeit, Verbindlichkeit, Transparenz und das Ganze sehen genauso wie wir identifizieren
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Natalie Wachter, HR Business Partner, T 044 397 26 14.
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