Ph3Senior Compliance Officer GwG und Sanctions (w/m/d) /h3 pDu entscheidest dich, Verantwortung zu übernehmen und die Integrität von PostFinance zu stärken. In der 2nd Line of Defense entwickelst und setzt du Richtlinien für PEP‑Geschäftsbeziehungen, Risikoländer und die Prävention von Terrorismusfinanzierung sowie Proliferation um. Du sorgst für die korrekte Umsetzung nationaler und internationaler Sanktionsmassnahmen, begleitest das Screening von Kund:innen und Transaktionen und berätst interne Stakeholder kompetent. /p h3Arbeitsort /h3 pBern / Homeoffice /p h3Pensum /h3 p80–100 % /p h3Anstellungsdauer /h3 punbefristet /p h3Lohnrange /h3 pCHF 135’000 bis CHF 150’000 pro Jahr bei 100‑% Pensum /p h3Das kannst du bewirken /h3 ul liDu überwachst die Entwicklung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben in deinem Fachbereich und erarbeitest interne Weisungen, Richtlinien, Beurteilungen, Analysen und Einstufungen. /li liDu beantwortest fachliche Fragen von Stakeholdern, insbesondere der 1st Line of Defense, des Business, des (Senior) Managements sowie von Behörden (z. B. FINMA, SECO) termingerecht und auf hohem Niveau. /li liDu nutzt deine langjährige und vertiefte Erfahrung im Compliance‑Bereich, um dich rasch in die neue Funktion einzuarbeiten und zeitnah selbständig zu agieren. /li liDu arbeitest interdisziplinär mit weiteren Fachbereichen wie Legal, Risk, Governance, interner Revision, IT sowie Business und Operations zusammen. /li liDu bringst dich eigenverantwortlich und im Team aktiv in Diskussionen und Lösungsprozesse ein und entwickelst so den Bereich Compliance weiter. /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul liAbgeschlossenes tertiäres Studium (FH/Uni) mit idealerweise fachspezifischen Weiterbildungen. /li liMindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Senior Compliance Officer in der Finanzbranche, vorzugsweise in den Fachbereichen GwG und Sanctions, sowie gute Vernetzung zu Peers in der Finanzbranche und zu Behörden. /li liTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Qualitätsansprüche in Kombination mit unternehmerischem Denken und Handeln, IT‑Affinität, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Fähigkeit zur schnellen Erfassung komplexer Sachverhalte und strukturierter, exakter Arbeitsweise auch unter Zeitdruck. /li liAnalytisches und vernetztes Denkvermögen mit starker Durchsetzungsfähigkeit und sehr guten Kommunikationskompetenzen zur klaren, souveränen und adressatengerechten Vertretung von Entscheidungen gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen. /li liPerfekte und stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ergänzt durch sehr gute Englischkenntnisse – idealerweise kommunizierst du auch in einer weiteren Landessprache der Schweiz. /li /ul h3Benefits /h3 ul li6 Wochen Ferien und Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub. /li liFlexible Arbeitsmodelle – Teilzeit, Job‑ und Top‑sharing. /li liIndividuelle Entwicklung – vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages. /li liModerne Arbeitswelten – moderne Arbeitsplätze, Co‑Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen. /li liMutter‑ und Vaterschaftsurlaub – 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub. /li liGesundheit im Fokus – präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen. /li liMobilitätsangebote – gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo‑, Carsharing‑ und E‑Auto‑Angebote. /li liGelebte Chancengerechtigkeit – transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten. /li /ul p© Copyright 2026 PostFinance AG – Alle Rechte vorbehalten. /p /p #J-18808-Ljbffr