Aufgaben
1. Operative HR-Betreuung der Mitarbeitenden (von Ein- bis Austritt) der Zentralverwaltungen der Verkaufsregionen Nordwestschweiz, Zentralschweiz und Zürich sowie des Bereichs Transport
2. Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragenstellungen
3. Begleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
4. Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen
5. Professionelle Begleitung und Unterstützung bei Absenzfällen (z. B. Krankheit, Unfall), inkl. Beratung der Linie und Sicherstellung eines strukturierten Prozesses
6. Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen
Anforderungen
7. Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich
8. Ausbildung als HR-Fachperson oder Studium in Betriebsökonomie mit Vertiefung HR
9. Spass an der Arbeit in einem tollen Team und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen
10. Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit, verbunden mit der Freude an vielseitigen HR Themen
11. Positive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalität