Beschreibung
Als zentrale Ansprechperson begleitest Du Führungskräfte strategisch in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
* Du stehst Vorgesetzten beratend zur Seite bei allen Aspekten der Mitarbeiterführung und bist kompetente:r Ansprechpartner:in für die Belegschaft in HR-Angelegenheiten.
* Du verantwortest die Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles (beispielsweise Jahresendgespräche, Talententwicklung, Fallbearbeitung) für ein Team von circa 160 Personen.
* Du steuerst den gesamten Rekrutierungsprozess für neue Fachkräfte und treibst die interne Talentförderung über alle Hierarchieebenen hinweg aktiv voran.
Erfahrungen
Unser Kunde benötigt eine Persönlichkeit mit folgenden Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung ergänzt durch eine HR-Weiterbildung (HR-Fachmann).
* Fundierte Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in einer ähnlichen HR-Position.
* Eine kommunikative und zugängliche Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, die den Austausch mit Führungspersonen schätzt.
* Selbstständige und lösungsfokussierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Menschenkenntnis.
* Idealerweise verfügst du über mehrjährige Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Betreuung von GAV-unterstellten Bereichen.
Spezielles
* Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team, in dem du wirklich etwas bewegen kannst.
* Raum für deine Expertise und persönliche Weiterentwicklung in einer zukunftsorientierten Organisation.
* Zeitgemäße Arbeitsbedingungen und ein modernes Arbeitsumfeld, das deine Leistung wertschätzt.
Firmenprofil
Das HR-Team am Standort Bern sucht tatkräftige Unterstützung und freut sich darauf, dich kennenzulernen.
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