On arrête tout ! Vous venez de tomber sur l’annonce qu’il vous fallait. L’équipe de Temporis Orléans Nord recrute un MENUISIER (H/F)
Vous travaillerez en atelier chez un de nos clients afin d'effectuer la fabrication de murs en ossature bois.
Vos missions seront les suivantes :
Prise de cotes
Découpe et pose d'isolant
Clouage de panneaux sur murs ossature bois à l’aide de pistolets pneumatiques
Agrafage de pare pluie et pare vapeur
Pose d'adhésif
Travail en autonomie.
Une première expérience est exigée. Vous êtes titulaire d'un Bac Pro construction bois ou vous avez des connaissances en la matière.
Le salaire variera en fonction de l'expérience, du SMIC à € brut de l'heure.
Toujours partant(e) ? Alors postulez vite !
La TEAM TEMPORIS Orléans Nord vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Savoirs et savoir-faire Tracer, reporter les repères de coupe et d'assemblage sur les pièces, Assemblage par vissage, agrafage, connecteur, Concevoir des agencements ou des menuiseries, Plan de fabrication, montage en menuiserie, Réaliser des gabarits de fabrication, Procédures de sécurité sur chantier, Menuiserie dérivés du bois, Menuiserie bois de placage, Menuiserie bois massif, Réaliser les finitions d'un ouvrage, Lecture de documents techniques, Transmettre les techniques du métier ou mener des actions de sensibilisation au métier Qualités requises Capacité d'adaptation, Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.