Sind Sie bereit, Ihre Expertise im Content Management in einem dynamischen Umfeld einzubringen und dabei echten Mehrwert zu schaffen? Für eine Mutterschaftsvertretung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Die befristete Anstellung bis Ende 2026 bietet Ihnen die ideale Möglichkeit, Ihre digitalen Fähigkeiten gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln – und das in einem modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Rahmenbedingungen und einem motivierten Team an Ihrer Seite.
Ihre Hauptaufgaben
* Sie bearbeiten Support-Anfragen rund um unsere Content-Management-Systeme und sorgen dafür, dass Inhalte auf der Website, in unserem Newsletter und im Intranet kanalgerecht umgesetzt werden.
* Sie passen angelieferten Inhalte an den entsprechenden Kanal an und aktualisieren bestehende Inhalte gemäß unseren Vorgaben – dabei bringen Sie Sorgfalt und Ihr Auge fürs Detail ein.
* Sie betreuen bestehende Web-Formulare und entwickeln bei Bedarf neue.
* Zudem haben Sie Grundkenntnisse in Grafikprogrammen und laden problemlos z. B. YouTube‑Videos hoch oder binden sie ein.
Ihr Profil
* Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Content Management und idealerweise über praktische Erfahrung mit WordPress, Sharepoint, Brevo und/oder Drupal.
* Sie arbeiten präzise und effizient – auch wenn Aufgaben einmal repetitiv sind – und bleiben dabei stets motiviert und belastbar.
* Eigenverantwortliches Arbeiten liegt Ihnen, und Sie möchten Ihre Stärken in einem dynamischen Umfeld einbringen.
Unser Angebot
* Eine abwechslungsreiche, befristete Position als Mutterschaftsvertretung in einem kollegialen, engagierten Team.
* Die Möglichkeit, Ihre digitalen Fähigkeiten in der Praxis einzusetzen und laufend weiterzuentwickeln.
* Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice‑Optionen und ein modernes Arbeitsumfeld, das Ihre Eigeninitiative schätzt.
Weitere Auskünfte
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser eRecruiting‑Tool. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen via Post oder via E‑Mail nicht bearbeiten können. Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits
Kita vor Ort
In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten Sie im Alltag.
Gesundheit
Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die Ihr Wohlbefinden fördern, bieten wir Ihnen mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Wir fördern eine ausgewogene Work‑Life‑Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50 % der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen – wenn es Ihr Berufsalltag zulässt.
Familienfreundlichkeit
Wir helfen Ihnen, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten Sie auf Ihrem beruflichen Weg und unterstützen Ihre Entwicklung mit individuellen Karriere‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Wir übernehmen 60 % Ihrer Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Du profitierst von einem persönlichen ZVV‑BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
Telefonie
Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil‑Abonnements.
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