Nachwuchsführungskräfte im Verkauf
">
Wir suchen ambitionierte Talente, die sich zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf entwickeln und langfristig eine Kaderfunktion übernehmen möchten.
">
Zielsetzung:
">
">
* Verstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z
">
* Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme
">
* Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten
">
* Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen
">
">
Anforderungen:
">
">
* Abgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel
">
* Führungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil
">
* Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
">
* Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren
">
* Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren
">
* Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten
">
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
">
">
Vergünstigungen:
">
">
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
">
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
">
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
">
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
">
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
">
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
">
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing
">
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
">
* Vergünstigung bei GA-Abonnement
">
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen
">
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
">
">
Weitere Angebote:
">
">
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
">
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
">
* Treueprämien
">
* Sparplan bei der Pensionskasse
">
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
">
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
">
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
">
* 5 Wochen Ferien
">
* flexible Arbeitszeitmodelle
">
* Über 600 interne Weiterbildungskurse
">
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
">
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
">
* Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
">
* interne App für Mitarbeitende
">
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
">
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
">
* Firmeninterne Sportangebote
">
">
Deine Ansprechperson
">
Daniel Schori
HR Marketing