Dein AlltagBeratung, Coaching und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in sämtlichen Personalbelangen (z. B. Personalgewinnung, -führung, -beurteilung, -förderung und -entlassung)Beratung und Unterstützung in sämtlichen arbeitsrechtlichen FragestellungenKoordination und Moderation von Mitarbeitergesprächen (Eintritts-, Feedback-, Beratungs- und Austrittsgespräche)Mitarbeit in verschiedenen HR-ProjektenDein TalentEidg. HR-Fachausweis sowie fachspezifische Weiterbildungen, z. B. in Arbeitsrecht, Case ManagementMind. 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner/inGute PC-Kenntnisse (MS-Office, Abacus von Vorteil)Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe StressresistenzHohe BeratungskompetenzWarum MS DirectDu hast einen zentralen und gut erreichbaren Arbeitsort, hybride Arbeitsmodelle sind für uns selbstverständlich.Spannende und herausfordernde Projekte in einem dynamischen Umfeld.Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Anstellungsbedingungen und ein professionelles Onboardingprogramm, damit du schnell erfolgreich wirst.Ferienbandbreitenmodell - du bestimmst, wie viele Tage Ferien du pro Jahr haben willst.Dies sind natürlich nur einige Punkte, die uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für dich machen. Gerne erzählen wir dir in unserem Gespräch noch mehr von uns und deinen Möglichkeiten.Für weitere Fragen stehen wir dir gerne per E-Mail zur Verfügung.jid460704ea jit0937a jiy25a