Aspirant·e adjoint·e gérant·e

Mission

Offrir la meilleure expérience d'achat possible à la clientèle grâce à une gestion optimale de la disponibilité des marchandises, de leur présentation et de la promotion des ventes. Diriger et motiver les collaborateurs en s'assurant, pour le domaine assigné, de la tenue des principaux chiffres-clés de la gestion d'entreprise tels que produit net, liquidations, frais de personnel, déchets et différences d'inventaire. Respecter en outre les directives en matière de qualité et de présentation au POS : fraîcheur, qualité, hygiène, températures, dates de péremption. Hormis l'activité principale, assurer également la direction du point de vente en l'absence du gérant.

Compétences requises

• Formation professionnelle initiale dans le commerce de détail ou expérience professionnelle dans le domaine de la vente
• Expérience dans une fonction comparable avec tâches de conduite
• Grande disponibilité et sens aigu du service
• Flexibilité en termes d'horaires de travail
• Travail autonome, impeccable et rigoureux, aisance dans le maniement des outils informatiques
• Parfaite maîtrise du français écrit et parlé
• Amabilité et sens du travail en équipe, présentation soignée

• Rabais et réductions : jusqu'à 20 % de rabais dans tous les formats du groupe Coop
• Conditions d'engagement : conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie
• Temps de travail : 5semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne
• Développement durable : Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400actes
• Communication : appli interne dédiée au personnel
• Santé : activités sportives : tournois de volley et randonnées

Votre personne de contact

Melina Rodrigues Martins
RH Marketing