Juristin oder Jurist als Teamleiterin / Teamleiter (80 - 100 %)
Wir sind eine unabhängige und erfolgreiche Rechtsschutzversicherung mit Hauptsitz in Aarau und Geschäftsstellen in Lausanne und Bellinzona. Zusammen mit unseren Kolleginnen und Kollegen bearbeiten wir jährlich rund 60'000 Schadenfälle aus sämtlichen Rechtsgebieten.
Unseren Versicherten unkompliziert zu ihrem Recht verhelfen. Verantwortung für die Gesellschaft übernehmen. Und eine in vielerlei Hinsicht ziemlich coole Arbeitgeberin sein: Dieser Mix gibt uns dieses wunderbare einfach anders - Gefühl. Mehr darüber erfährst du hier.
Passt dieser Job zu dir?
Finde in wenigen Sekunden heraus wie gut dein Lebenslauf zu diesem Job passt.
Darum dreht sich hier für dich alles:
* Du leitest ein Spezialistenteam (inkl. KMU Bereich) von Juristinnen und Juristen und sorgst dafür, dass bei euch alles rund läuft. Du sorgst für Effizienz, für eine gut ausbalancierte Auslastung, kümmerst dich um die kleineren und grösseren Sörgeli der Mitarbeitenden und bringst sie weiter.
* Du bist Teil des Leitungsteams Rechtsdienst. Wir haben flache Hiearchien, da kannst du dich wirkungsvoll in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens einbringen. Gleichzeitig führst du dein Team und hast auch operative Aufgaben. Ein ziemlich genialer Mix, finden wir.
* Bei dir landen auch knifflige Fälle und du kümmerst dich persönlich um sie. Dafür gibt's von uns viele Freiheiten und Kompetenzen. Du entscheidest mit, welche Fälle du unkompliziert erledigst, welche du weitergibst und welche du selbst weiterbearbeitest.
* Vorzimmer, Designermöbel oder Deuxpièces? Allen professionell zum Recht verhelfen, ist bei uns keine Frage des Status. Wir sind einfach da, wenn wir gebraucht werden. Herrlich unverkrampft. Uns gibt das ein gutes Gefühl. Dir auch?
Wann wirst du hier glücklich?
* Wenn du mindestens einen Master of Law mitbringst oder lic. Iur. Bist. Wenn du, sagen wir mal so um die 5 Jahre, als Jurist oder Anwältin gearbeitet hast. Und wenn wir gerade am Wünschen sind: Kenntnisse im Versicherungsrecht (inkl. Aufsichtsgesetzgebung) wären auch nicht schlecht.
* Wenn du schon bewiesen hast, dass du ein Team besser machen kannst und den Spagat zwischen Teamplayer und Leader schaffst.
* Wenn «Work hard, play hard» oder «wer zuerst das Licht löscht, verliert» nicht so deine Welt ist. Aber Achtung: Viel Arbeiten ist auch hier angesagt, nur dass wir Leistung nicht mit Anwesenheit verwechseln und uns eine gesunde Work-Life Balance wichtig ist.
* Wenn du Wert auf einen kollegialen Teamspirit legst. Auf Karriere machen ohne Ellbogen und super grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf Werte statt Status. Auf Arbeitszeitmodelle, die sich an deine Lebensphase anpassen. Und und und...
Versicherungen
150 Mitarbeitende
3 Jobs