Die Migros-Gruppe ist eine der grösste Detailhändlerin der Schweiz. Mit der Implementierung der RELEX-Software sowie der Einführung moderner Planungsprozesse wie S&OE und S&OP möchten wir unsere Bedarfsplanung auf ein neues Niveau heben. Wenn du eine Leidenschaft für innovative Technologien, datenbasierte Entscheidungsprozesse und Change Management hast, freuen wir uns, von dir zu hören
Was du bewegst
Transformation und Reifegraderhöhung im Bereich Demand und Distribution, Leitung und Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung der Mitarbeitenden und Schaffung einer positiven Teamkultur
Entwicklung einer langfristigen Demand Planning-Strategie zur Unterstützung der Unternehmensziele
Sicherstellung einer klaren Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Category Management, Einkauf, Aktionsmanagement, Supply Management sowie Finanzen
Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Forecast-Genauigkeit durch datenbasierte Analysen und KPI-Tracking sowie Identifikation und Management von Risiken in der Bedarfsplanung
Identifikation und Implementierung neuer Technologien, respektive Weiterentwicklung bestehender Tools, die die Effizienz und Effektivität der Bedarfsplanung weiter steigern
Was du mitbringst
Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule)
Specialization: in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Ausbildung
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Demand Planning, Produktionsplanung oder Beschaffungsplanung, idealerweise in Führungsfunktion
Starke Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
Fundierte Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen
Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung im Change Management
Hohes Mass an analytischem Denken und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
Fundierte Kenntnisse in der Implementierung von Softwarelösungen wie RELEX oder vergleichbaren Systemen
Erfahrung in der Einführung und Optimierung von S&OE- und S&OP-Prozessen sowie in der Moderation von bereichsübergreifenden Meetings
Deutsch (fliessend)
Französisch (gute Kenntnisse)
Englisch (Grundkenntnisse)
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Sozial- und Personalberatung: Unterstützung und Beratung von beruflichen und persönlichen Fragen zu verschiedenen Themen
Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen