Verantwortung übernehmen, Menschen begleiten, HR wirkungsvoll gestalten.
Aufgaben
* Du führst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsplanung bis zum erfolgreichen Hiring
* Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle, vom Eintritt bis zum Austritt
* Du stellst ein stimmiges HR-Reporting sicher und verantwortest die FTE-Planung sowie die Analyse relevanter Kennzahlen
* Du übernimmst die Führung einer HR-Fachspezialstin und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit
* Du arbeitest eng mit Management und Finance in den Themen Strategie, Headcount und Budget/Forecast zusammen
Ausserdem:
* Du entwickelst HR-Prozesse laufend weiter und setzt Vorgaben sowie Standards im Konzernumfeld sauber um
* Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher, qualitativer und interner Anforderungen sicher
* Du arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit
* Du unterstützt den Standort dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren
* Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen
Qualifikation
* Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung HR-Fachfrau/-mann mit Eidg. Fachausweis
* Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im HR, idealerweise in einem Konzern oder konzernnahen KMU-Umfeld
* Du bringst fundierte Erfahrung im Recruiting und in der Talent Acquisition mit
* Du kennst dich in der Mitarbeitendenbetreuung sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen gut aus
* Du bist versiert in HR Operations, Payroll-Steuerung sowie im Umgang mit Kennzahlen und FTE-Planung
* Hohe IT-Affinität: du arbeitest sicher mit HR-Systemen, Excel und gängigen Reporting-Tools
* Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Englisch
Deine Persönlichkeit
* Du arbeitest strukturiert, prozessorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch
* Du setzt Themen zuverlässig, pragmatisch und mit viel Sorgfalt um
* Du überzeugst durch ein äusserst diskretes und professionelles Auftreten
* Du gehst mit vertraulichen Themen verantwortungsbewusst und umsichtig um
* Du kommunizierst klar und stufengerecht mit Mitarbeitenden und Führungskräften
* Du zeigst Rückgrat, vertrittst deine Position und handelst loyal und verbindlich
Benefits
Dein neuer Arbeitgeber
* Sehr erfolgreiches Schweizer Unternehmen mit technologischer Ausrichtung
* Das Unternehmen ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt und geniesst einen hervorragenden Ruf
* Flache Hierarchien und ein sehr familiäres Umfeld, in dem man sich kennt und unterstützt
* Setzt auf nachhaltige Technologien, agile Methoden und hohe Qualitätsstandards
* Tolle Büroräumlichkeiten an bester Lage im Berner Seeland
Dein Gewinn
* Du übernimmst eine sehr vielseitige HR-Funktion mit breiter Verantwortung
* Du arbeitest in einem professionellen und gleichzeitig nahbaren Umfeld
* Du kannst deine operative Stärke und dein Gespür für Menschen und Prozesse gleichermassen einbringen
* Du erhältst die Möglichkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und aktiv mitzugestalten
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Homeoffice
* Attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und firmeneigene Kantine
* Ein motiviertes Team, das deine Fachkompetenz schätzt, sich auf dich freut und auf deine Unterstützung zählt
#J-18808-Ljbffr