Stellenbeschreibung Stellenabonnement einrichten HR Berater mit Fokus Organisationsentwicklung (w/m/d) Human Resources / Bern / Führungserfahrene / Unbefristet/ 80% - 100% Das erwartet dich Als HR Berater:in mit Fokus Organisationsentwicklung für die agile Organisation gestaltest und begleitest du aktiv die Weiterentwicklung unserer agilen Strukturen, Verantwortlichkeiten und Prozesse. Du bist die zentrale Ansprechperson für alle agilen Führungsrollen bei HR- und Führungsanliegen und unterstützt diese in strategischen und organisatorischen Fragestellungen. Das bewirkst du bei uns Du begleitest Initiativen zur Befähigung agiler Führungsrollen, betreust die strategische Personalplanung und unterstützt bei strukturellen Anpassungen, um die Organisation zukunftsfähig aufzustellen. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften auf übergeordneter Ebene zusammen und bist Sparringspartner:in für strategische Fragestellungen rund um Transformation und Führung. Ein weiterer Schwerpunkt deiner Arbeit liegt in der Befähigung und Weiterentwicklung agiler Führungsrollen. Du entwickelst Initiativen, die Führungspersonen in ihrer Rolle stärken, und unterstützt sie dabei, ihre Aufgaben im agilen Kontext erfolgreich wahrzunehmen. Dabei förderst du eine vernetzte und ganzheitliche Denkweise in der gesamten Organisation. Für spezifische Themen wie Teamentwicklung oder strategische Personalplanung bringst du deine Expertise ein und arbeitest eng mit unseren HR-Expert:innen zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Teams und der Organisation abgestimmt sind. Das bringst du mit * Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise in Transformationen oder der Organisationsentwicklung * Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen, vorzugsweise im agilen Umfeld, mit einer ausgeprägten methodischen Kompetenz * Ausgeprägtes vernetztes und konzeptionelles Denken * Freude an strategischer Arbeit und Begeisterung für die Begleitung und Gestaltung von Organisationseinheiten in ihrer Weiterentwicklung * Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Moderationskompetenz * Offenheit für neue Ideen und konstruktiver Umgang mit Herausforderungen * Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch und Französisch von Vorteil Bei uns arbeiten Auf dich warten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld. Gemeinsam wirken wir in einer offenen, flexiblen, lösungsorientierten und agilen Arbeitskultur. Das bieten wir Vereinbarkeit Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle und bieten 20 Wochen Mutterschafts- sowie 6 Wochen Vaterschaftsurlaub, überdurchschnittliche Familienzulagen und eine nachhaltig finanzierte Pensionskasse. Weiterbildung und Entwicklung Wir bieten ein vielfältiges internes Kursangebot sowie die Teilnahme an möglichen Auslandsprogrammen an. Bei jobrelevanten, externen Weiterbildungen beteiligen wir uns grosszügig. Vergünstigungen Wir bieten unter anderem bis zu 25% Prämienrabatt, ein Halbtax-Abonnement, Rabatte auf Mobiltelefone sowie kostenlose Abonnemente mit Flatrate und Ermässigungen bei kulturellen Veranstaltungen. presentWeitere Anstellungsbedingungen go\\_to\\_link Neugierig? Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben. Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern. Fragen zur Bewerbung Matthias Scheurer Talent Attraction E-Mail matthias.scheurer@mobi.ch Telefon Kontakt 031 389 62 38 Fragen zur Stelle Stefan Fröhlich Linienverantwortung / People Lead Telefon Kontakt 031 389 62 72 Mehr erfahren Unser Bewerbungsprozess Wie geht es nach der Bewerbung weiter? Wir erklären im Detail, wie unser Bewerbungsprozess funktioniert. Arbeiten auf der Direktion Seit fast 200 Jahren hat die Mobiliar ihren Hauptsitz in Bern. Seit 2005 sind wir mit je einem Hauptsitz auch in Nyon in der Westschweiz und seit 2015 in Zürich vertreten. Unsere Arbeitskultur Veränderungen sehen wir als Chance und wir gestalten zusammen den Wandel aktiv mit. Wir nutzen die Möglichkeiten der technologischen Neuerungen und fördern flexible Arbeitsformen.