Wir suchen eine Persönlichkeit, welche mit Kompetenz und Enthusiasmus sicherstellt, dass die strategischen Stossrichtungen erfolgreich im Unternehmen umgesetzt werden. Du bist ein Leader mit Weitsicht, der sich gerne und mutig einbringt, um neue Wege zu beschreiten.Was du bewegstGesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen InitiativenEntwicklung fundierter, konzeptioneller Lösungsansätze für komplexe Problemstellungen sowie strategischen FragenDurchführung strukturierter Analysen (Impact-Analysen, Business Cases, Szenarienbewertungen) zur EntscheidungsfindungAufbau und Pflege eines effektiven Stakeholder-ManagementsReporting an die Geschäftsleitung sowie Vorbereitung von EntscheidungsgrundlagenWas du mitbringstBildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule)Fachrichtung: Betriebswirtschaft / Banking & FinanceBerufserfahrung: 8 bis 10 Jahre Projektmanagement & Digitale Transformation sowie umfassende Erfahrung im Schweizer BankingAusgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Zusammenhänge strukturiert aufzubereiten und zu kommunizierenSehr fundiertes Bankfachwissen in Kombination mit einem guten IT-Verständnis, um Vorhaben beurteilen zu können und Empfehlungen zu Handen der Geschäftsleitung abzugebenManagement- und Führungsfähigkeiten, die sich in der effektiven Steuerung von Stream Leads, Projektleitende etc. zeigtKommunikationsfähigkeiten sowie hohe DurchsetzungsstärkeLösungsorientierte/r Macher:in, welche/r auch selber anpacktDeutsch (verhandlungssicher)Französisch (von Vorteil)Englisch (fliessend)Was wir dir bietenKadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für KadermitgliederCoaching: Persönlicher Coach für FührungskräfteKinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe KinderbetreuungFlexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home OfficeBerufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem ArbeitgeberbeitragMigros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit VorzugskonditionenFlache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender AustauschGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-howZentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener ArbeitsplatzEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenPersönlichkeits-/LeistungstestGespräch mit HR & FachabteilungFachgespräch mit Case-PräsentationAssessment-CenterAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktHerr Moritz ForrerTeamleiter HR Business Partner Keine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen j4id10183389a j4it0418a j4iy26a