PpNachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt 100% · Festanstellung (unbefristet) · per sofort oder nach Vereinbarung Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während monaten "on the Job" umfassend ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt. /monaten /p h3Was du bewegst /h3 ul liKundenorientierte Führung einer Abteilung /li liVerantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte /li liVerantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden /li liErreichung der Umsatz- und Kostenziele /li liSicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung /li /ul h3Was du mitbringst /h3 ul libIdealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung /b /li libAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildung /b im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung /li libDeutsch (sehr gute Kenntnisse) /b /li liKundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf /li liGute PC-Kenntnisse /li liBereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 ul libGezielte Förderung /b Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen /li libAus- und Weiterbildung /b Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen /li libKlubschule Migros /b Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen /li libMobilität /b Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt /li libHandy-Abo /b Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente /li libSport- und Fitnessangebote /b Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks /li libFreizeit- und Kulturangebote /b Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events /li libMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub /b 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub /li libKinderbetreuung /b Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten /li libBerufliche Vorsorge /b Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt /li libSozialleistungen /b Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen /li libCumulus-Punkte /b Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel /li libMigros Bank /b Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken /li libMitarbeiterangebote /b Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen /li libEigenverantwortung Freiraum /b Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung /li /ul /p #J-18808-Ljbffr