Fachperson Infrastruktur (30 %) Für Ordnung, Technik und ein Lächeln im Haus! Switzerland.com Schweiz Tourismus ist für die landesweite und internationale Promotion des Ferien-, Reise- und Kongresslandes Schweiz zuständig. Sowohl am Hauptsitz in Zürich als auch in 36 Büros in 22 Märkten vermarkten 280 Mitarbeitende täglich auf innovative und unkonventionelle Art die Schweiz als besonders attraktive und vielfältige Reisedestination.
Als Fachperson Infrastruktur bist du verantwortlich für den einwandfreien Betrieb, die Sauberkeit und die Sicherheit unseres Gebäudes und der Aussenanlage. Du leistest damit einen wichtigen Beitrag zu einem angenehmen und sicheren Umfeld für unsere Mitarbeitenden.
Dein Verantwortungsbereich
1. Betrieb, Wartung und Unterhalt der Gebäude, Anlagen und Infrastruktur
2. Ausführen kleinerer Reparaturen und handwerklicher Arbeiten
3. Kontrolle und Überwachung der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
4. Planung, Organisation und Kontrolle der Reinigungsarbeiten
5. Pflege der Grünanlage, Wege (u.a. Gargeneinfahrt, Winterdienst etc.)
6. Vorbereitung, Betreuung und Mithilfe bei der Vermietung/Nutzung unseres Veranstaltungssaals
7. Administrative Aufgaben (Materialbestellungen, Wartungsprotokolle, Rapportwesen Reinigung)
8. Postbearbeitung und Botengänge
Unsere Anforderungen
9. Abgeschlossene Grundausbildung im Bereich Betriebsunterhalt oder in einem verwandten Beruf (z. B. Elektro, Sanitär, Schulhauswartung oder Gebäudetechnik)
10. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hauswartung
11. Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
12. Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
13. Freundliches, hilfsbereites Auftreten und Freude am Kontakt mit Menschen
14. Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z.B. Früh- oder Abendeinsätze bei Anlässen)
15. Arbeit verteilt auf drei Halbtage (Dienstag, Mittwoch, Donnerstag)
16. Sprachen: fliessend Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil (Spanisch, Portugiesisch)
Wir bieten
17. Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem lebhaften Umfeld
18. Selbständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
19. Angenehmes Arbeitsklima
20. Tätigkeit immer vor Ort
21. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Anstellungsbedingungen und Vergütung
22. Jahresarbeitszeit von durchschnittlich 42 Stunden/Woche
23. Flexible Arbeitszeiten
24. Hybrides Arbeiten: Home-Office möglich gemäss Reglement
25. 25 Ferientage, ab 50 Jahren 30 Ferientage
26. Ferienkauf bis zu 3 Wochen jährlich
27. Unbezahlter Urlaub bis zu 3 Monaten
28. Marktgerechtes Salär
29. Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus
Vorsorge und Sozialleistungen
30. Pensionskasse mit Arbeitgeberbeteiligung von durchschnittlich 60 % an Sparbeiträge
31. Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit (u.a. weltweit private Unfallversicherung)
32. Finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers bei vorzeitiger Pensionierung
Entwicklung
33. Vielfältige internationale Karrieremöglichkeiten
34. Interne Weiterbildungsangebote (z. B. Sprach- und Methodenkompetenz)
35. Brown Bag Lunches
36. Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräch
37. Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Vergünstigungen
38. Beteiligung an SBB und ZVV Abonnementen
39. Reka-Checks
40. Zahlreiche Freikarten von touristischen Partnern
41. Vorzugskonditionen bei Wirtschaftspartnern
Familie
42. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
43. Hochzeitsferien und Hochzeitszulage
44. Geburtszulage
45. Bis zu 6 Monate Mutterschaftsurlaub, davon 4 Monate bei voller Lohnfortzahlung
46. 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
47. Höhere Kinderzulagen als gesetzlich vorgeschrieben
Arbeitsumfeld
48. Verschiedene Mitarbeiteranlässe
49. Gemeinsame sportliche Aktivitäten
50. Jährlich stattfindende Weekends für Mitarbeitende
51. Geschichtsträchtige Büroräumlichkeiten mit moderner Infrastruktur im Zentrum von Zürich
52. Mac Book Pro Arbeitsgeräte
53. Kostenlose Miet-E-Bikes
54. Cafeteria, Duschen und Umkleidekabinen