Was ist meine Funktion?Unser Kunde benötigt eine HR-Fachperson mit Schwerpunkt Berufsbildung für folgende Aufgaben:Hauptverantwortung für das Ausbildungswesen und Betreuung der LernendenAnsprechperson für Bildungspartner und Rekrutierung von PersonalBetreuung des gesamten Employee Lifecycle und Anlaufstelle für MitarbeitendeHR-Administration (Verträge, Zeugnisse, Mutationen, Absenzen)Unterstützung der Geschäftsleitung und Stellvertretung im Bereich PayrollWas brauche ich, um erfolgreich zu sein?Unser Kunde benötigt eine HR-Fachperson mit:Kaufmännischer Grundbildung, zwingend mit BerufsbildnerausweisHR-Berufserfahrung und Kenntnissen im Arbeits- und SozialversicherungsrechtErfahrung in der Lernenden-Betreuung (vorzugsweise KV-Bereich)Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (Abacus-Kenntnisse von Vorteil)Organisationstalent und strukturierter ArbeitsweiseSehr guten Deutschkenntnissen in Wort und SchriftEmpathischer, verantwortungsbewusster PersönlichkeitWas sind meine Vorteile?Unser Kunde bietet eine vielseitige Tätigkeit mit Eigenverantwortung in einem dynamischen Wachstumsumfeld.SprachenDeutsch: C2 - Muttersprachliches NiveauArbeitsortFrauenfeld Vakanz-NrV-GH7-T6Y