Was ist meine Funktion? Du bist die treibende Kraft
hinter unserem People & Culture Team und gestaltest aktiv die
Employee Journey mit. Von der Candidate Experience über das
Onboarding bis hin zur Weiterentwicklung unserer Talente - du hast
den Überblick und sorgst für unvergessliche Momente. Du entwickelst
kreative HR-Konzepte, die wirklich etwas bewegen, optimierst
Prozesse mit digitalen Tools und bist Sparringspartner für unsere
Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei
behältst du arbeitsrechtliche Themen im Blick und sorgst dafür,
dass Compliance und Menschlichkeit Hand in Hand gehen. Was brauche
ich, um erfolgreich zu sein? - Abgeschlossenes Studium im Bereich
HR, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige
Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen
Umfeld - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen -
Erfahrung mit digitalen HR-Tools und HRIS-Systemen - Kreativität
und Innovationsgeist bei der Entwicklung neuer HR-Konzepte -
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit
Menschen - Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge voranzutreiben -
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Pluspunkte mit: - Erfahrung in der Baubranche und Kenntnisse im
Lohn- und Gehaltsbereich (LMV-Kenntnisse) - Weiterbildung als
Personalassistent/in oder Sachbearbeiter/in Personalwesen Was sind
meine Vorteile? - Gestalte HR-Strategien aktiv mit und bringe deine
Ideen ein - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten -
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven - Ein
Team, das Zusammenhalt lebt und Erfolge gemeinsam feiert - Moderne
digitale Tools und attraktive Zusatzleistungen Was zeichnet das
Unternehmen aus? Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes
Unternehmen, das Menschen in den Mittelpunkt stellt und eine Kultur
lebt, in der Innovation und Kreativität gefördert werden. Hier wird
HR nicht als Verwaltung verstanden, sondern als strategischer
Partner für die Unternehmensentwicklung. Flache Hierarchien, kurze
Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander prägen den
Arbeitsalltag. Sprachen Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort Baselland Vakanz-Nummer VA-SA5-VN3 Firmenprofil Unser
Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Menschen in den
Mittelpunkt stellt und eine Kultur lebt, in der Innovation und
Kreativität gefördert werden. Hier wird HR nicht als Verwaltung
verstanden, sondern als strategischer Partner für die
Unternehmensentwicklung. Flache Hierarchien, kurze
Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander prägen den
Arbeitsalltag. Arbeitsort Baselland Erfahrungen - Abgeschlossenes
Studium im Bereich HR, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation -
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem
dynamischen Umfeld - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in
HR-Prozessen - Erfahrung mit digitalen HR-Tools und HRIS-Systemen -
Kreativität und Innovationsgeist bei der Entwicklung neuer
HR-Konzepte - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie im
Umgang mit Menschen - Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge
voranzutreiben - Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse
von Vorteil Pluspunkte mit: - Erfahrung in der Baubranche und
Kenntnisse im Lohn- und Gehaltsbereich (LMV-Kenntnisse) -
Weiterbildung als Personalassistent/in oder Sachbearbeiter/in
Personalwesen Vakanz-Nummer VA-SA5-VN3 Anstellung Festanstellung
Email d.rodriguez@universaljob.ch