Wir suchen eine führungskraft, die Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld annehmen und ihre Führungsqualitäten entwickeln möchte.
Verantwortlichkeiten:
* Strategische Ausrichtung der Region: Entwicklung des Marktes, Positionierung des Unternehmens vor Ort und Vertretung als Gesicht der Region.
* Führung und Entwicklung des Teams: Ermittlung geeigneter Talente, Bildung eines motivierten Maklerteams und gezieltes Coaching zu nachhaltigem Erfolg.
* Coach, Vorbild und Motivator: Nicht nur Zahlen bringen, sondern auch Menschen nach vorne. Das Team profitiert von Führungsexpertise, Mindset und Vertriebs-Know-how.
* Umsatzverantwortung: Aktive Steuerung des Erfolgs der Region mit klarem Fokus auf Impact und Wachstum.
* Kundenerlebnisse auf ein neues Level bringen: Führung des Teams zu exzellenter Beratung und Sorge dafür, dass jede Kundin und jeder Kunde begeistert ist – von der Akquise bis zur Übergabe.
Anforderungen:
* Erfahrung im Bereich Immobilienmarkt: Mehrere Jahre als Immobilienmakler gearbeitet und nachweisbarer Track Record im Verkauf.
* Leadership-Drive: Führungserfahrung und Kenntnis über die Optimierung einer Teamführung und -entwicklung.
* Vertrieb im Blut: Weiterbildung im Verkauf oder Leadership als Pluswert – entscheidend ist die Leidenschaft fürs Wachstum.
* Unternehmerisches Denken: Eigenverantwortliches Arbeiten, zielorientierte Arbeitsweise und Struktur mit echtem Ownership-Mindset.
* Menschliche Kompetenz: Ein Leader, nicht Verwalter. Menschen folgen dir, weil du motivierst, klar kommunizierst und vorangehst.
* Digitale Affinität: Offene Haltung gegenüber neuen Tools, Technologien und Prozessen – zum eigenen Vorteil nutzt.
* Kommunikative Stärke: Überzeugender Kommunikationsstil, souveräne Präsentation und Gewinnung von Vertrauen durch Leichtigkeit.
* Sprachliche Präzision: Deutschkenntnisse auf hohem Niveau.
* Mobilität: Führerschein (Kat. B) und eigenes Fahrzeug.
* Regionalkenntnisse: Kennenlernen des Immobilienmarktes und Wille, ihn dominieren.
Benefits:
* Leadership-Entwicklung auf höchstem Niveau
* Monatliches Leadership-Training (1.5 Tage/Monat) mit Fokus auf Teamführung, Coaching, Strategie & Kommunikation
* Zugang zu erprobten Vertriebssystemen, Playbooks und modernen Sales-Prozessen – für planbaren Erfolg und messbares Wachstum
* Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Coachings und Leadership-Impulse
* Starke Zentrale – klarerer Fokus
* Du konzentrierst dich auf das Wesentliche: Führung, Strategie und Closing
* Unser zentraler Sales Support übernimmt die komplette Interessentenbearbeitung, Terminvereinbarung für Besichtigungen und Koordination von Notarterminen – effizient, schnell und professionell
* Weiterbildung mit Substanz – keine Buzzwords
* Über 400 Lektionen in unserer Properti Academy – von Immobilien-Know-how über Verkaufstechniken bis Persönlichkeitsentwicklung
* Ein Training, Learning & Development-Team unterstützt den Vertrieb in alltäglichen Coaching-Themen
* Attraktive Vergütung mit echtem Wachstumspotenzial
* Fixgehalt zur Sicherheit – plus Umsatzbeteiligung (Eigen- und Teamumsatzbeteiligung)
* Keine Begrenzung nach oben – dein Impact bestimmt deinen Verdienst
* Zusätzlich: Incentives, Wettbewerbe, Karrierepfade – für die, die mehr wollen
* Technologische Power & starke Infrastruktur
* Unterstützung durch KI, digitale Tools und ein engagiertes Innendienst-Team – für maximalen Fokus auf Vertrieb & Teamführung
* Moderne Ausrüstung: Smartphone, Tablet, 360°-Kamera – plus stationierte Firmenflotte
* Starke Lead-Strategie: Kombination aus lokalen Marketingmassnahmen, zentralen Leads und deinen eigenen Tools
* Eine Marke, die für Zukunft steht
* Wir sind präsent – online, auf Social Media, in den Medien und im TV
* Unsere Positionierung zieht Eigentümer:innen, Käufer:innen und Talente gleichermassen an – ein Vorteil, den du täglich spürst