Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung
80 – 100% · Festanstellung (unbefristet) · nach Vereinbarung
Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt wirst du währendMonaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food/Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Was du bewegst
* Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung
* Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
* Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
* Führung einer Abteilung
* Sicherstellung der definierten Prozesse
* Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten
Was du mitbringst
* Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung
* Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Begeisterung für den Detailhandel
* Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
* Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
* Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
Was wir dir bieten
* Mobilität Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
* Handy-Abo Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
* Berufliche Vorsorge Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
* Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Cumulus-Punkte Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
* Migros Bank Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
* Mitarbeiterangebote Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
* Klubschule Migros Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
* Freizeit- und Kulturangebote Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
* Sport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
* Gezielte Förderung Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
* Aus- und Weiterbildung Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Bewerbung & Kontakt
Melanie Knuchel
Recruiting Partner
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Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Genossenschaft Migros Aare
Kanton Aargau
5000 Aarau