Diesen Beitrag können Sie leisten
Führung eines rund 10-köpfigen Teams in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht sowie aktive Mitwirkung im Leitungsteam HR-Services
Verantwortung für die effiziente Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Prozesse und Abläufe und Vorantreiben des Wissensausbaus im Team
Sicherstellung eines kundenorientierten, professionellen Services
Garantieren der kohärente Anwendung und Einhaltung der gesetzlichen und personalpolitischen Vorgaben
Weiterentwicklung der Prozesse im HR-Services und Mitgestaltung auf strategischer Ebene
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen
Leitung oder Mitwirkung in Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Das macht Sie einzigartig
Hochschulabschluss (FH/Universität/ETH), vorzugsweise in Human Resources, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften, oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung
Mehrjährige Berufserfahrung - Auslanderfahrung oder Erfahrung in Global Mobility Themen - sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit in einem komplexen Umfeld
Erfahrung in der Anwendung komplexer Rechtsgrundlagen im HR-Umfeld
Ausgewiesene Führungserfahrung mit authentischem Auftritt und natürlicher Autorität, Fähigkeit Mitarbeitende zu fördern, zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen
Analytische, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, auch in hektischen Zeiten den Überblick zu behalten, Prioritäten zu setzen und Geschäfte erfolgreich abzuschliessen
SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Bundesverwaltung von Vorteil
Sehr gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache, sehr gute Englischkenntnisse sowie passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache
Auf den Punkt gebracht
Diese Funktion ist alles andere als ein Routinejob: Sie erwarten abwechslungsreiche Aufgab