Verantwortliche:r Payroll und Sozialversicherungen (m/w/d) 60%Die DB Cargo AG ist die Güterverkehrstocher der Deutschen Bahn AG. Als europäischer Marktführer im Schienengüterverkehr verfolgen wir konsequent den internationalen Ausbau unserer Netzwerks. Unsere Dienstleistungen erbringen wir heute mit eigenen Tochtergesellschaften in ganz Europa. Die DB Cargo Schweiz mit Sitz in Glattbrugg ist Teil dieses Verbundes und trägt so zum weiteren qualitativen und quantitativen Wachstum des Netzwerks bei.Bist du auf der Suche nach einer vielfältigen HR-Funktion mit Fokus auf Lohnverarbeitung, Systemunterstützung und Sozialversicherungen? Du bringst Erfahrung aus der Schweizer HR-Praxis mit und möchtest in einem modernen Umfeld mitwirken und etwas bewegen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.Dein VerantwortungsbereichSicherstellen und verantworten der gesamten Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen gemäss Schweizer VorgabenSelbstständige Durchführung und Optimierung administrativer HR-Prozesse in Workday und AbacusMitarbeit bei Jahresabschlüssen, Lohnrunden, Bonusprozessen sowie im HR-ControllingPflege und Koordination der Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen, Behörden und externen PartnernBeratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu lohn- und sozialversicherungsrelevanten ThemenMitarbeit bei einer professionellen Personaladministration entlang des gesamten HR-LifecyclesZuständig für die Bearbeitung von Grenzgängerbewilligungen in Zusammenarbeit mit externen Ämtern und BehördenUnterstützung bei der Weiterentwicklung von HR- und Spezialprozessen im Bereich PersonalservicesPrüfung und Freigabe von HR-relevanten Rechnungen sowie die Zusammenarbeit mit der FinanzbuchhaltungMitwirkung an der Weiterentwicklung einer marktgerechten Vergütungsstruktur und nachhaltigen PersonalkostenmodelleAktive Rolle im Veränderungsprozess hin zu einer kunden- und serviceorientierten HR-DienstleistungMitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten und digitalen WeiterentwicklungenInformationsaustausch mit der HR-Leitung über relevante Entwicklungen im AufgabenbereichWas du mitbringstKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen, Lohnadministration oder SozialversicherungenMindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit Abacus - inklusive Jahresabschlüsse, Revisionen und SozialversicherungsabrechnungenSehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in Workday und AbacusStrukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher DienstleistungsbereitschaftFreude an Veränderung und aktiver MitgestaltungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
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