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Virtual sales engineer / kundenberater - electrician channel (w/m/d) 60-100%

Horgen
Schneider Electric
Sales Engineer
EUR 80’000 - EUR 100’000 pro Jahr
Inserat online seit: 9 Juni
Beschreibung

Virtual Sales Engineer / Kundenberater - Electrician Channel (w/m/d)

Du betreust Elektriker:innen und Installateur:innen in deiner Region – digital, persönlich und strategisch. Du kombinierst technisches Know‑how mit virtueller Verkaufskompetenz und trägst aktiv dazu bei, Schneider Electric und Feller als nachhaltigen und digitalen Lösungsanbieter zu positionieren.

Ort und Vertragsart

Wo? Horgen bei Feller AG

Dauer: Unbefristet

Ferien: mindestens 5 Wochen

Pensum: Teilzeit möglich, 60–100%

Deine Ansprechperson: Larissa Niederberger, Senior Talent Attraction Business Partnerin

Dein IMPACT – Aufgaben

Aufbau und Pflege eines starken Kundenportfolios in deiner Region

Durchführung virtueller Verkaufsberatungen und Präsentation technischer Lösungen

Entwicklung und Umsetzung von kommerziellen Strategien gemeinsam mit unseren Distributionspartnern

Förderung digitaler Programme und Unterstützung bei Produkteinführungen

Durchführung von Webinaren, Online‑Demos und Trainings – digital und gelegentlich vor Ort

Koordination regionaler Vertriebsaktionen und enge Zusammenarbeit mit internen Teams

Pflege von Kundendaten im CRM und Analyse von Markt‑ und Wettbewerbsinformationen

Dein Profil – Qualifikationen

Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Energie, ergänzt durch kaufmännische Qualifikation von Vorteil

Erfahrung mit elektrischen Installationen oder Energiesystemen

Digitale Affinität und sicherer Umgang mit CRM‑Systemen, MS Office und virtuellen Tools

Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung

Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

Fließende Deutsch‑ und Italienischkenntnisse, Englisch von Vorteil

Equal Opportunity Statement
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct.

We uphold the highest standards of ethics and compliance. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity.

#J-18808-Ljbffr

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