Zur Stärkung unseres lokalen Anti-Financial Crime (AFC) Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft für AFC zur Unterstützung der Abteilungsleitung innerhalb der Second Line of Defense. In dieser Rolle tragen Sie zur Umsetzung sowohl lokaler als auch konzernweiter Anforderungen in den Bereichen Geldwäschebekämpfung (AML), Terrorismusfinanzierung (CTF) und Sanktionen (IS) bei. Diese Position erfordert eine ausgeprägte Second-Line-Mentalität mit Fokus auf Governance, Aufsicht und Mitwirkung, unter Beibehaltung eines lösungsorientierten und geschäftsorientierten Ansatzes in der Zusammenarbeit mit lokalen Teams.Aufgaben- Beitrag zur Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von AML/CTF/IS-Rahmenwerken, einschließlich Richtlinien und Verfahren, unter Sicherstellung der Übereinstimmung mit Konzernstandards sowie der Governance und Überwachung von AML-Systemen, wie z. B. Kundenrisikobewertung, Transaktionsüberwachung und Screening-Tools- Durchführung von Second-Line-of-Defense-Kontrollen und Überwachungsaktivitäten im Bereich AML/CTF und Sanktionen- Effektive und konstruktive Hinterfragung von First-Line-Aktivitäten zur Sicherstellung der Angemessenheit von Kontrollen und rechtzeitiger Umsetzung, bei gleichzeitiger Flexibilität zur Unterstützung des Geschäfts bei Bedarf- Leitung oder Unterstützung von AML-Projekten, die Kunden-, Produkt- und Länderrisiken abdecken- Überwachung wichtiger Entwicklungen (Finma, AMLA) und deren Bewertung für das lokale Rahmenwerk, Unterstützung bei der rechtzeitigen und konsistenten Umsetzung- Beitrag zur Konzeption und Durchführung von AFC-Schulungen zur Sicherstellung des Bewusstseins und Verständnisses für wichtige AML/CTF/IS-Anforderungen bei relevanten Stakeholdern- Unterstützung bei der Definition und Überwachung von Maßnahmenplänen, Sicherstellung der Nachverfolgung und rechtzeitigen Schließung von Feststellungen, die durch interne Kontrollen, Audits, Konzern- oder externe Prüfungen identifiziert wurdenQualifikationen- Abschluss in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften- Relevante AML/CTF-Erfahrung: 5 Jahre Erfahrung im Bereich AML/CTF/IS mit starkem Bezug zu Second-Line-of-Defense-Aktivitäten (Kontrollen, Aufsicht, Governance)- Fundierte Erfahrung mit AFC-Risikobewertungsrahmenwerken und risikobasierten Methoden- Gutes Verständnis von AFC-Systemen und deren Governance (Transaktionsüberwachung, Screening-Tools)- Kenntnisse der EU-AML-Entwicklungen, einschließlich AMLA, mit der Fähigkeit, einen risikobasierten Ansatz anzuwenden- Erfahrung im Versicherungssektor oder fundiertes Verständnis der dortigen AML-Anforderungen, mit der Fähigkeit, geschäftliche Stakeholder effektiv herauszufordern- Fließend in Englisch und Deutsch, mit einer lösungsorientierten Denkweise und nachgewiesener Fähigkeit, effektiv mit lokalen Geschäftseinheiten und unserer italienischen Gruppe zusammenzuarbeiten- Unabhängig und belastbar unter Druck, mit einem hohen Maß an Engagement, Selbstdisziplin und einem ausgeprägten VerantwortungsbewusstseinVorteile- Ihr Büro? Es ist, wo immer Sie sind! Abhängig von Ihrer Arbeitsbelastung können Sie bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit remote arbeiten- Für mehr Reisen oder Weiterbildung: Mit 6 Wochen Jahresurlaub haben Sie viel Zeit für sich und Ihre Erholung- In unserem Unternehmen erhalten Sie viel Freiheit für Entscheidungen, zum Nachdenken und zur Erkundung eigener Ideen: Sie gestalten Ihren eigenen Weg- Wir unterstützen und fordern Sie – wie die breite Palette an internen Schulungen zeigt, die wir anbieten, um Ihre Zukunft zu fördern- Es ist nicht immer einfach, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Deshalb bieten wir die Option der flexiblen Arbeitszeitgestaltung- Da Gesundheit für unser Unternehmen sehr wichtig ist, können Sie sich gemeinsam mit Ihren Kollegen bei einer Vielzahl von Sportangeboten fit haltenNächster SchrittHaben Sie Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle, Ihrem neuen Team, uns als Arbeitgeber oder unserer Kultur? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.Wir, GeneraliGenerali verpflichtet sich zur Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Religion. Ihr Gehalt in dieser Position richtet sich nach Ihrer erworbenen Berufserfahrung, Ihren Verantwortlichkeiten innerhalb der Position und den lokalen Industriestandards. jidf1f0245ade jit0624ade jpiy26ade