Lohn - 105'000 - 120'000
Bei diesem Rocken Partner steht Sicherheit im Vordergrund. Als zukunftsorientierter Technologiepartner der Schweizer Armee stehen bei ihnen Life-Cycle-Management, Betrieb und Verfügbarkeit militärischer Systeme für Land und Luft im Vordergrund.
Zum umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio zählen einzigartige Teilsysteme und Komponenten für Ketten- und Radfahrzeuge, Kampfjets, Militärhubschrauber und die Flugabwehr. Hinzu kommen zuverlässige Informations- und Kommunikationslösungen sowie umfassende Wartungs- und Instandhaltungsleistungen.
Deine Verantwortung
* Leitung der gesamten HR-Prozesse von der Personalgewinnung bis zur Offboarding-Betreuung.
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen.
* Planung und Umsetzung von HR-Strategien, um unsere Unternehmensziele zu unterstützen.
* Weiterentwicklung der HR-Systeme und -Tools (SAP).
* Steuerung des Rekrutierungsprozesses, von der Anzeigenerstellung bis zum Vertragsabschluss.
* Überwachung und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Compliance-Richtlinien.
* Erstellung von Statistiken und Auswertungen zur Entscheidungsfindung.
* Mitarbeit an HR-Projekten wie Employer Branding oder Change-Management.
Deine Skills
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA.
* Fundierte Kenntnisse in SAP und gängiger HR-Software.
* Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position.
* Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
* Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten.
* Diskretion, Zuverlässigkeit und Organisationstalent.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus.
Benefits
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
* Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
* Eingespieltes und dynamisches Team
ROCKEN Jobs:
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