Ein führendes Unternehmen im Anlagenbau in Biel, Schweiz, sucht eine Person für die Führung der Personal- und Saläradministration. Die Rolle erfordert eine Ausbildung in der kaufmännischen Verwaltung sowie relevante Erfahrungen im HR-Bereich. Der/die erfolgreiche Bewerber/in wird als Ansprechperson für HR- und Lohnfragen fungieren und die Optimierung von HR-Prozessen unterstützen. Zudem erwarten wir ausgeprägte Teamfähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse. Die Stelle bietet exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Fokus auf eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. #J-18808-Ljbffr