PpDie LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Weinland Gen. ist erfolgreich in der Region Winterthur/Schaffhausen aktiv. Am Standort Marthalen für die Getreidesammelstelle suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Logistiker/in Agrargüter mit Führungsfunktion 80-100 % /p h3Diese Aufgaben begeistern Sie /h3 ul liLeiten der Getreidesammelstelle, Bewirtschaften der Getreidesilos inkl. Lagerpflege. /li liWeiterentwicklung für die Verantwortung des Budgets, die Arbeitsvorbereitung und Saisonplanung fördern. /li liAnnahme, Lagerung, Überwachung und Auslagerung von Getreide und Ölsaaten. /li liFühren und Unterstützen zusammen mit dem Leiter Logistik unseres Lagerlogistik‑Teams. /li liWahrnehmen verschiedener Aufgaben im Team Logistik, z. B. Tagesplanung, Rüsten von Waren oder die Zufuhr von Waren. /li /ul h3Auf dieses Profil freuen wir uns /h3 ul liErste Führungserfahrung vorweisen können und kommunikativ stark sind. /li liAusbildung in Logistik, Landwirtschaft oder technischem Bereich haben. /li liErfahrung in Lagerbewirtschaftung und Logistik mitbringen. /li liFührerschein Kategorie B, vorzugsweise auch in der Kategorie C. /li liHohes Dienstleistungs- und Verantwortungsbewusstsein mit hoher Eigenmotivation. /li liKörperlich fit und bei hohem Arbeitsdruck gelassen. /li liBereit, Kollegen während der Erntezeit im Schichtbetrieb und an Wochenenden zu unterstützen. /li /ul pbPosition: /b Fach- / Führungsverantwortung /p pbAnstellungsart: /b unbefristet /p pbBerufsfeld: /b Agrar / Landwirtschaft /p p80-100 % /p h3Aus- und Weiterbildung /h3 pWir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. /p h3Attraktive Ferienregelung /h3 pUnsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich. /p h3Familienzeit /h3 pMütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 % ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil genießt 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. /p h3Versicherungsleistungen /h3 pWir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. /p h3Vergünstigungen und Rabatte /h3 pUnsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile‑Abos für sie und ihre Familien. /p h3Jubiläumsgeschenk /h3 pAlle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen. /p /p #J-18808-Ljbffr